Рискованно сокращать учебный отпуск по просьбе сотрудника

820

«...Наш сотрудник заочно получает первое высшее образование. Сейчас он на пятом курсе и уходит на сессию. Принес справку-вызов из вуза сроком на 40 календарных дней. Но некоторые экзамены он сдал досрочно, поэтому может вернуться к работе раньше. Вправе ли работник прервать отпуск?..»

— Из письма главного бухгалтера Анны Хорошевой, г. Красноярск

Анна, сокращать отпуск сотрудника рискованно.

Сотрудникам, которые совмещают работу с учебой, положен дополнительный оплачиваемый отпуск. Например, в период сессии на старших курсах — 40 календарных дней (ст. 174 ТК РФ). Даты начала, окончания и продолжительность отпуска институт заполняет в справке-вызове, которую работник приносит в компанию (ст. 177 ТК РФ). Но даже по просьбе сотрудника компания не вправе сокращать отпуск. Так считают чиновники (письмо Роструда от 12.09.13 № 697-6-1).

Безопаснее предоставить отпуск строго на дни, записанные в справке вуза. Опрошенные нами трудовые инспекторы уверены, что компания лишает сотрудника положенной государственной гарантии, если урежет дни учебы. За это возможен штраф на компанию в размере 50 тыс. рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

На практике можно обойти это ограничение, не нарушая трудовое законодательство. Например, заключить с сотрудником гражданско-правовой договор во время отпуска. Тогда формально сотрудник останется в отпуске, но сможет выполнять работу.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль