text
Учет. Налоги. Право

Компаниям разрешили оплачивать специальную оценку за счет ФСС

  • 30 мая 2014
  • 331

«О внесении изменений <…>»
Приказ Минтруда России от 20.02.14 № 103н
Зарегистрирован Минюстом России 15.05.14 № 32284

В 2014 году компании вправе оплачивать специальную оценку, а также другие расходы на охрану труда за счет Фонда соцстраха. Изменения в правила финансирования (утв. приказом Минтруда России от 10.12.12 № 580н) внес Минтруд России приказом от 20.02.14 № 103н, который недавно прошел регистрацию в Минюсте. Документ вступит в силу по истечении 10 дней после даты официального опубликования, но на момент выхода номера не опубликован. Чтобы в 2014 году возместить расходы на оценку из ФСС, порядок действий следующий.

Компаниям разрешили оплачивать специальную оценку за счет ФСС

Шаг 1
Заключить договор и подготовить документы

В 2014 году вместо аттестации рабочих мест компании проводят специальную оценку условий труда. С компанией, которая ее будет проводить, надо заключить договор оценки (подп. «а» п. 4 Правил № 580н).

Затем надо собрать остальные документы, необходимые для передачи в ФСС (п. 4 Правил № 580н). Во-первых, приказ на создание комиссии на проведение оценки. Во-вторых, план финансового обеспечения предупредительных мер. Его форма утверждена приказом № 580н и не изменилась. В-третьих, перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Это одна из частей отчета о спецоценке. Но если оценка еще не закончилась, можно представить выписку из коллективного договора, в котором сказано о таких мерах.

Ранее, когда компании возмещали расходы на аттестацию, в фонд надо было представить перечень аттестуемых рабочих мест. Теперь же список оцениваемых мест представлять не требуется. В фонде нам это подтвердили.

Шаг 2
Провести сверку с ФСС

Фонд откажет в выделении средств, если у компании есть недоимка по взносам в ФСС (п. 10 Правил № 580н). Поэтому безопаснее провести сверку со своим филиалом и при необходимости заплатить недоимку.

Шаг 3
Представить заявление и документы

Заявление вместе с остальными документами (см. шаг 1) надо подать в фонд до 1 августа 2014 года. Причем фонд вправе отказать в финансировании, если средства уже закончились (п. 10 Правил № 580н). Поэтому нет смысла тянуть с подачей документов до августа. А все бумаги можно подать уже сейчас. Формы заявления в комментируемом приказе нет. Но, как мы выяснили, в фонде рекомендуют пользоваться старым бланком (приложение 1 к приказу ФСС РФ от 20.02.08 № 37).

Шаг 4
Получить решение фонда и уменьшить взносы

Решение компания получит в течение 13 рабочих дней с даты подачи заявления, если сумма взносов за 2013 год не превысила 8 млн рублей. Иначе срок продлится еще на 18 рабочих дней (п. 8 Правил № 580н). Дальше компания сможет уменьшить взносы на травматизм на стоимость расходов, которые разрешил фонд. Живые деньги филиал не перечислит. Но на сумму, которую потратит компания на спецоценку и другие мероприятия по охране труда, можно уменьшить взносы на травматизм в текущем году.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.