Сотрудник сам сократил себе рабочий день, потому что у него не было стола и стула

692

Компания уволила курьера за прогул из-за того, что он покинул офис в самый разгар рабочего дня. Но работник посчитал увольнение незаконным, так как все поручения выполнил, новых заданий ему не давали, а рабочего места в офисе у него не было. О том, чем закончился этот спор, рассказал юрисконсульт юридического отдела Inventive Retail Group Андрей Петров.

По трудовому договору курьеру был установлен рабочий день с 9 до 18 часов. И если он выполнял поручение, то к 18.00 должен вернуться, чтобы заполнить и сдать маршрутный лист. Доставив документы в офис в 11 часов дня и не получив срочных заданий от непосредственного руководителя, работник решил, что все дела на текущий момент выполнены. Он расписался в листе прихода и ухода и, заявив, что заданий нет, ушел домой. Компания зафиксировала прогул в акте, а затем уволила работника.

Не согласившись с увольнением, сотрудник обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В суде сотрудник утверждал, что ввиду разъездного характера работы он мог сам регулировать свой рабочий день. Главное — своевременно передать из офиса и доставить обратно пакет документов. А раз поручений не было, то нет смысла сидеть до конца дня. К тому же в офисе у него не было даже оборудованного рабочего места — стола и стула.

В суде компания пояснила, что характер работы и продолжительность рабочего времени — разные понятия. И при разъездном характере сотрудник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и быть в офисе до 18 часов. Кроме того, помимо поездок в его обязанности входила и работа в офисе, который являлся рабочим местом сотрудника по трудовому договору. А Трудовой кодекс не обязывает компанию обеспечить курьера столом и стулом в офисе при разъездном характере работы. Сотрудник сам не отрицал, что ушел домой раньше 18 часов, поэтому суд признал увольнение законным. Итогом стало апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.14 № 33-4542.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    © 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

    Газета «Учет. Налоги. Право» – еженедельная газета для бухгалтеров.

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль