🎉 Оформите подписку по праздничной цене - 22 308 13 990 руб.! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Сотрудникам из Беларуси положен детский вычет

  • 30 мая 2014
  • 955

«…Приняли на работу гражданина Беларуси. Он уже полгода временно проживает в России, но никаких отметок у него в паспорте о пересечении границы нет. По какой ставке надо удерживать с него НДФЛ — 13 или 30 процентов? И если по 13 процентов, то вправе ли мы предоставлять стандартный вычет на ребенка?..»

— Из письма главного бухгалтера Надежды Тимофеевой, г. Санкт-Петербург

Надежда, все зависит от срока трудового договора, заключенного с сотрудником.

Компания вправе удерживать НДФЛ из зарплаты гражданина Беларуси по ставке 13 процентов, если заключила с ним срочный трудовой договор на период более 183 календарных дней или бессрочный контракт (п. 2 ст. 1 Протокола от 24.01.06, ратифицированного Федеральным законом от 17.05.07 № 81-ФЗ, п. 1 ст. 224 НК РФ). Тогда от периода фактического проживания на территории России ставка налога на доходы не зависит (письмо Минфина России от 24.12.12 № 03-04-05/6-1426).

Если компания заключает с гражданином Беларуси краткосрочный договор, тут тоже есть особенность. Когда срок договора с учетом времени нахождения сотрудника в России превышает 183 дня, то компания вправе удерживать налог по ставке 13 процентов со дня приема на работу (п. 4 ст. 1 Протокола от 24.01.06). Время фактического нахождения белорусских граждан в нашей стране можно определить по справкам от предыдущих работодателей, квитанциям из гостиниц и иным подтверждающим документам (письмо Минфина России от 28.09.11 № 03-04-06/6-240).

Если компания удерживает налог по ставке 13 процентов, сотрудник вправе получить вычет на ребенка на общих основаниях. То есть если доход с начала года не превышает 280 тыс. рублей, а ребенок, которого обеспечивает сотрудник, является несовершеннолетним или студентом очной формы обучения не старше 24 лет (п. 1 ст. 218 НК РФ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.