text
Учет. Налоги. Право

Минтруд уточнил, как платить взносы после аттестации

  • 30 мая 2014
  • 683

<О применении дополнительных тарифов>
Письмо Минтруда России от 26.03.14 № 17-3/10/В-1579

При определении дополнительных тарифов по взносам надо ориентироваться на результаты аттестации по гигиеническим нормативам. Такой вывод Минтруд России впервые изложил в письме от 26.03.14 № 17-3/10/В-1579, направленном в ПФР.

Критерии аттестации. Класс условий труда аттестующие компании определяли по трем критериям (п. 13 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.11 № 342н). Первый —гигиенические нормативы (освещенность, уровень шума и т. д.), по которым возможны четыре класса — оптимальный, допустимый, вредный (с четырьмя подклассами), опасный. Второй — обеспеченность средствами индивидуальной защиты. Третий — травмоопасность, при котором возможны три класса — оптимальный, допустимый или опасный (п. 28 Порядка № 342н).

Минтруд в комментируемом письме посчитал, что на тариф влияют только результаты соответствия условий труда гигиеническим нормативам. Значит, высокий уровень травмоопасности не обязывает компанию платить дополнительные взносы по тарифу 8 процентов. Раньше фонды на местах требовали платить взносы по максимуму. Если компании следовали этим рекомендациям, то теперь могут пересчитать взносы и вернуть переплату.

С 1 января 2014 года аттестация заменена специальной оценкой рабочих мест. По ее результатам эксперты определяют общий класс и подклассы условий труда с учетом всех факторов. Поэтому споры возникать не будут.

Подклассы. Дифференцированные тарифы взносов за работников с вредными условиями труда составляют от 2 до 7 процентов в зависимости от подкласса вредности. Но у некоторых компаний в картах аттестации записан только класс, а подкласса нет (приложение 2 к Порядку № 342н). По мнению Минтруда, взносы надо платить по дополнительному тарифу для наиболее вредного подкласса 3.4, то есть 7 процентов.

Чтобы снизить взносы, у фирмы есть два варианта. Первый — обратиться в компанию, которая проводила аттестацию, и переоформить карты аттестации. Второй — провести специальную оценку. Карта оценки содержит четкое требование ставить подкласс (приложение 3 к приказу Минтруда России от 24.01.14 № 33н).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.