Минтруд уточнил, как платить взносы после аттестации

683
<О применении дополнительных тарифов>
Письмо Минтруда России от 26.03.14 № 17-3/10/В-1579

При определении дополнительных тарифов по взносам надо ориентироваться на результаты аттестации по гигиеническим нормативам. Такой вывод Минтруд России впервые изложил в письме от 26.03.14 № 17-3/10/В-1579, направленном в ПФР.

Критерии аттестации. Класс условий труда аттестующие компании определяли по трем критериям (п. 13 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.11 № 342н). Первый —гигиенические нормативы (освещенность, уровень шума и т. д.), по которым возможны четыре класса — оптимальный, допустимый, вредный (с четырьмя подклассами), опасный. Второй — обеспеченность средствами индивидуальной защиты. Третий — травмоопасность, при котором возможны три класса — оптимальный, допустимый или опасный (п. 28 Порядка № 342н).

Минтруд в комментируемом письме посчитал, что на тариф влияют только результаты соответствия условий труда гигиеническим нормативам. Значит, высокий уровень травмоопасности не обязывает компанию платить дополнительные взносы по тарифу 8 процентов. Раньше фонды на местах требовали платить взносы по максимуму. Если компании следовали этим рекомендациям, то теперь могут пересчитать взносы и вернуть переплату.

С 1 января 2014 года аттестация заменена специальной оценкой рабочих мест. По ее результатам эксперты определяют общий класс и подклассы условий труда с учетом всех факторов. Поэтому споры возникать не будут.

Подклассы. Дифференцированные тарифы взносов за работников с вредными условиями труда составляют от 2 до 7 процентов в зависимости от подкласса вредности. Но у некоторых компаний в картах аттестации записан только класс, а подкласса нет (приложение 2 к Порядку № 342н). По мнению Минтруда, взносы надо платить по дополнительному тарифу для наиболее вредного подкласса 3.4, то есть 7 процентов.

Чтобы снизить взносы, у фирмы есть два варианта. Первый — обратиться в компанию, которая проводила аттестацию, и переоформить карты аттестации. Второй — провести специальную оценку. Карта оценки содержит четкое требование ставить подкласс (приложение 3 к приказу Минтруда России от 24.01.14 № 33н).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль