3 месяца подписки в подарок | 8(800)550-07-98
Газета

Компания вправе разрешить отпуск в любое время

  • 22 апреля 2014
  • 1977

«...Сотрудник уволился из нашей компании 15 апреля. А уже через три дня, то есть 18 апреля, мы его приняли обратно. Когда он теперь вправе пойти в отпуск?..»

— Из письма главного бухгалтера Виктории Софриной, г. Москва

Виктория, ваш сотрудник вправе пойти в отпуск в любое время по согласованию с руководителем.

По общему правилу сотрудники, которые только устроились в компанию, вправе взять отпуск после шести месяцев непрерывной работы (ст. 122 ТК РФ). Для сотрудника, который уже работал в компании и после увольнения пришел в нее снова, действуют те же правила, что и для новичков. В день увольнения компания выплатила сотруднику компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. А значит, после повторного приема на работу у него еще нет заработанных дней отдыха. Но Трудовой кодекс разрешает предоставить сотрудникам отпуск авансом. То есть раньше шести месяцев после приема на работу. Для этого необходимо согласие компании (ст. 122 ТК РФ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.