🎉 Оформите подписку по праздничной цене - 22 308 13 990 руб.! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

В Москве и области снова вырастет минималка

  • 22 апреля 2014
  • 1427

С 1 мая 2014 года зарплаты в подмосковных компаниях должны быть не ниже 12 000 рублей. Повышение минималки на 1000 рублей предусмотрено Cоглашением между правительством Московской области, объединениями работодателей и профсоюзов от 27.03.14 № 113. В эту сумму входят также надбавки и премии.

В Москве и области снова вырастет минималка

Компании, у которых нет возможности поднять зарплату до новой минималки, вправе отказаться от присоединения к Cоглашению. Для этого нужно до 7 мая направить мотивированный отказ в Комитет по труду и занятости по адресу: 129366, г. Москва, ул. Ярославская, д. 23, по факсу (495) 683-42-64 или по электронной почте departament@dzan-mo.ru.

В Москве минималка, также включающая премии и надбавки, сейчас составляет 12 600 рублей, а с 1 июля она вырастет до 12 850 рублей. Отказаться от этого повышения уже невозможно, так как оно запланировано еще в прошлом году и 30 календарных дней на отказ истекли (Cоглашение о минимальной зарплате от 11 декабря). Но недавно мэр Москвы Сергей Собянин на встрече с профсоюзами предложил поднять региональный МРОТ сразу до 14 000 рублей. Если это произойдет, компании вправе будут не присоединяться к новому Cоглашению.

За выдачу сотрудникам зарплаты меньше МРОТ возможен штраф до 50 тыс. рублей от инспекции по труду (ст. 5.27 КоАП). Также велика вероятность вызова на налоговую комиссию. Но инспекторы кроме МРОТ ориентируются на прожиточный минимум. Сейчас он составляет 12 452 рубля в Москве и 8971 рубль в области. Первыми кандидатами для приглашения на комиссию будут компании, в которых зарплаты меньше этих сумм.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Вы читали:

Простите, что прерываем Ваше чтение
Зарегистрируйтесь и вам также будут доступны статьи
Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.
У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войдите через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.