text
Учет. Налоги. Право

Приказ о дежурствах, чтобы офис не опустел между праздниками

  • 22 апреля 2014
  • 1615

Многие работники в промежутке между майскими праздниками хотят уйти в отпуск, чтобы продлить непрерывный отдых. Но иногда важно, чтобы на месте кто-то остался из сотрудников, в том числе в бухгалтерии. Например, на случай, если из налоговой придет требование о представлении документов, уплате налога и иные бумаги. Чтобы офис не опустел с 5 по 8 мая, можно издать специальный приказ. Форма документа свободная (см. образец).

Организация вправе не отпустить на отдых новичков и сотрудников, которые не писали в графике отпусков даты с 5 по 8 мая. Об этом надо сказать в приказе (ст. 122 , 123 ТК РФ). Правда, некоторые работники вправе уходить в отпуск в любое удобное для них время. Это беременные работницы, сотрудники младше 18 лет, совместители и т. д. (ст. 260 , 267 и 286 ТК РФ). Таких сотрудников как исключение можно перечислить в приказе. В тексте стоит сослаться на график отпусков, подписанный в конце прошлого года. А для сотрудников, которые пришли на работу в 2014 году, отдельно написать, что они вправе требовать отпуск после шести полных месяцев работы в компании.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.