Газета

Письменное распоряжение о работе в выходные

  • 22 апреля 2014
  • 1678

По закону работа в праздники и выходные запрещена (ст. 113 ТК РФ). Привлечь сотрудника к работе в майские каникулы можно только при необходимости выполнить непредвиденные работы. А от сотрудника надо получить письменное согласие (ст. 113 ТК РФ). Для привлечения к работе в праздники надо издать распоряжение или приказ в свободной форме (см. образец).

В документе сначала надо записать, по каким основаниям компания привлекает сотрудников в выходные дни. Например, можно ограничиться общей фразой — в связи с производственной необходимостью. Либо записать конкретную причину. Например, завершение работ по договору с крупным заказчиком ООО «Организация».

В распоряжении также стоит напомнить о способе оплаты выходных, чтобы бухгалтерия верно посчитала зарплату. Работу в праздник надо оплатить в двойном размере. Если же сотрудник пожелал взять взамен выходной, то праздник надо оплатить по одинарной ставке сверх оклада (ст. 153 ТК РФ). Подписывает распоряжение руководитель, а сотрудников надо ознакомить с приказом под роспись.

Письменное распоряжение  о работе в выходные

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.