ФСС РФ: все дни болезни надо оплатить из одного заработка

1454

«…Сотрудница работает у нас на полставки, ее оклад равен минималке в 5554 рубля. В марте она принесла один больничный, а в апреле второй листок – продолжение с 1 по 10 апреля. Первый больничный оплатили в размере 50 процентов МРОТ. Можем ли мы перевести сотрудницу с апреля на полную ставку, чтобы она по второму листку получила пособие исходя из полного МРОТ?..»

— Из письма главного бухгалтера Татьяны Литниковой, г. Сергиев Посад Московской обл.

Татьяна, даже после перевода оплатить больничный надо исходя из половины МРОТ.

Второй больничный является продолжением первого, то есть они относятся к одному страховому случаю. И оплачивать все дни необходимо одинаково. При этом надо посчитать средний заработок сотрудницы. Если его сумма за один день будет больше половины минималки, то пособие потребуется рассчитать исходя из фактического заработка. Если меньше, то пособие необходимо считать исходя из минималки с коэффициентом 0,5 (п. 11(1) постановления Правительства РФ от 15.06.07 № 375).

На цифрах
Сотрудница работает в компании на 0,5 ставки – с окладом 5554 руб. Ее ежемесячный доход на полставки — 2777 руб. (5554 руб. x 0,5). 2012 год она отработала полностью, а за 2013 год всего два месяца. Ее заработок составил 38 878 руб. (2777 руб. x 14 мес.). Общий стаж сотрудницы 7 лет. В апреле 2014 года она болела 10 дней. Фактический средний заработок равен 53,26 руб. (38 878 руб. : 730). Это меньше заработка исходя из половины минималки 91,3 руб. (5554 руб. x 24 мес. x 0,5 : 730). Значит, пособие надо рассчитать исходя из половины МРОТ. Оно равно 730,4 руб. (91,3 руб. x 10 дн. x 80%).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль