Газета

Расчет, с которым фонд сразу возместит пособия

  • 22 апреля 2014
  • 439

Фонды на местах стали отказывать в возмещении расходов из ФСС из-за претензий к форме расчета пособий. Об этом нам сообщили наши читатели. Формально расчет можно составить в произвольном виде, а затем подать в фонд с другими документами для возмещения (п. 67 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н, приказ Минздравсоцразвития России от 04.12.09 № 951н). Но несмотря на это, у специалистов ФСС появляются дополнительные требования. Мы составили форму расчета, к которой у фонда точно не будет претензий (см. образец).

Расчет, с которым фонд сразу возместит пособия

Как правило, расчет составляет бухгалтерская программа, в которую встроена форма документа. Ее и стоит перепроверить. В расчете должны быть сведения о сотруднике, которому компания назначила пособие, и данные о номере листка нетрудоспособности (если есть). Затем данные, на основании которых компания посчитала сумму: период, за который выплачено пособие, вид нетрудоспособности, стаж, расчетный период, сумма заработка и т. п. Причем в тексте расчета надо писать именно слово «заработок», а не «доход». По мнению фондов, если в расчете написано «доход», компания завышает пособия. В заработок включаются выплаты, с которых компания начисляла взносы. А доход более широкое понятие, в него входят и необлагаемые суммы, которые не учитываются при расчете пособия.

Если у сотрудника в расчетные периоды были исключаемые дни, их количество тоже надо записать. Можно также добавить, какие дни компания исключила — болезни, декрета, отпуска по уходу. В конце расчета надо привести сумму среднего заработка и самого пособия. Распечатать документ можно на бланке компании или на обычном листе и поставить подпись ответственного сотрудника. Например, главбуха.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.