При сокращенном графике сотруднику положены детские вычеты

732

«...Взяли в компанию сотрудника на полставки. Это место у него основное, больше он нигде не работает. У сотрудника двое детей, надо ли предоставлять ему стандартный вычет по НДФЛ и в каком объеме?..»

— Из письма главного бухгалтера Елены Карининой, г. Новомосковск Тульской обл.

Да, Елена, надо предоставить детский вычет.

Сотрудник вправе получить детский вычет в отношении доходов, с которых работодатель удерживает НДФЛ по ставке 13 процентов (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Вычет на двоих детей составляет 2800 рублей за каждый месяц при условии, что доход с начала года не превышает лимит в 280 тыс. рублей.

В кодексе нет уточнений по поводу размера вычета, если сотрудник работает на полставки. Поэтому вычет он вправе получить в полном объеме. Для этого достаточно взять у сотрудника заявление в свободной форме, а также копии свидетельств о рождении детей.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль