Газета

Как посчитать налог по вмененке, если коэффициент К2 зависит от зарплаты

  • 8 апреля 2014
  • 4331

«...У нас магазин на ЕНВД. В нашем городе коэффициент К2 для торговли зависит от зарплаты. В частности, коэффициент 0,5 можно применять, если среднемесячная зарплата выше 7838 рублей. Оклады наших сотрудников 9–11 тыс. рублей, но они работают неполный день и получают половину от этой суммы. Вправе ли мы применять коэффициент 0,5?..»

— Из письма главного бухгалтера Анны Гончаровой, г. Тольятти

Анна, мы считаем, что вправе.

Налог по вмененке считают исходя из базовой доходности и физического показателя (п. 2 ст. 346.29 НК РФ). Базовая доходность корректируется на коэффициенты К1 и К2 (п. 4 ст. 346.29 НК РФ). Коэффициент К2 определяют власти муниципальных районов и городских округов (п. 6 ст. 346.29 НК РФ). В Тольятти величина К2 установлена постановлением тольяттинской городской Думы от 19.10.05 № 258.

Коэффициент 0,5 вправе применять компании, у которых среднемесячная зарплата одного сотрудника превышает 7838 рублей. В постановлении сказано, что среднемесячная зарплата — это сумма выплат одному сотруднику, который отработал месячную норму. Среднемесячная зарплата определяется с учетом отработанного времени за квартал. Но из этих норм не ясно, как определить средний доход, если работник трудится неполный день. Как мы выяснили в УФНС Самарской области, надо рассчитать среднемесячный доход каждого работника так, как если бы он отработал полную норму за квартал.

 

На цифрах

 

В компании работают три сотрудника. Им установлен неполный день — 4 часа. За первый квартал два сотрудника получили 13 500 рублей, а один — 15 000 рублей. Каждый отработал 228 часов при норме 454 часа. Среднемесячный заработок первых двух сотрудников при полной норме времени равен 8961 руб. ((13 500 руб. : 228 ч x 454 ч) : 3). А третьего — 9956 руб. ((15 000 руб. : 228 ч x 454 ч) : 3). Средняя зарплата всех работников — 9293 руб. ((8961 руб. + 8961 руб. + 9956 руб.) : 3).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.