Газета

Пять правил уточнения расчета РСВ-1

  • 8 апреля 2014
  • 5796

С 2014 года изменилась не только форма РСВ-1, но и порядок исправления расчета. Мы вывели пять основных правил его уточнения.

1 Заполнять надо формы, действующие в уточняемом периоде

Подавать корректирующие сведения надо с текущим расчетом, в котором необходимо заполнить подраздел 6.6 с типом корректировки «Исходная».

Если компания корректирует сведения за 2013 год, вместе с подразделом 6.6 надо сдать корректирующую или отменяющую форму СЗВ-6-4. За более ранние периоды — СЗВ-6-1 и СЗВ-6-2.

А при исправлении сведений за 2014 год потребуется заполнять два раздела 6 : один с типом корректировки «Исходная», второй — с типом «Корректирующая». Второй раздел полностью заменяет сведения исходной формы, поэтому в нем надо заполнить все сведения, кроме подраздела 6.6.

2 Прошлогодние взносы необходимо разделить на две части

В подразделе 6.6 сумма доначисленных взносов разделена на три графы. Если компания доначисляет страховые взносы за 2010–2013 годы, их надо разбить на страховую и накопительную части и показать в двух графах — 4 и 5. А взносы, доначисленные за 2014 год, надо показать только в одной графе 3.

3 Для уточнения надо использовать свой тип корректировки

На титульном листе в поле «Тип корректировки» необходимо поставить код причины уточнения РСВ-1.

Их три: 1 — при уточнении оплаченных страховых взносов, 2 — при корректировке начисленных, 3 — при исправлении медицинских взносов и других показателей, не затрагивающих раздел 6.

Если компания корректирует и начисленные, и уплаченные взносы, в ПФР рекомендуют ставить тип корректировки 2. Тот же тип надо выбрать, если компания меняет в разделе 6 только стаж, а не взносы.

4 Корректирующие пачки надо сформировать отдельно

Сведения с разными типами корректировок («Исходная», «Корректирующая») надо формировать в отдельные пачки. А число пачек с корректирующими сведениями нужно показать в отдельном подразделе 2.5.2.

5 Сведения без изменений можно не исправлять

Корректирующие сведения надо сдать только за тех сотрудников, по которым в ранее сданных сведениях допущена ошибка. По другим работникам формы можно не исправлять.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.