text
Учет. Налоги. Право

Минфин: специальная оценка обезопасит расходы на сотрудников

  • 8 апреля 2014
  • 686

<Об учете расходов>
Письмо Минфина России от 07.03.14 № 03-03-06/1/10060

Результаты специальной оценки позволяют компаниям списать оплату дополнительного отпуска сотрудникам, занятым на вредных работах, и другие льготные выплаты. К такому выводу пришел Минфин России в письме от 07.03.14 № 03-03-06/1/10060 (ответ на частный запрос).

Компенсация за полный рабочий день. С 2014 года компании вправе увеличивать сотрудникам, занятым на вредных или опасных работах, продолжительность рабочего времени с 36 до 40 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). За дополнительные часы сотруднику полагается компенсация.

Для замены сокращенного дня компенсацией есть несколько условий. Увеличить продолжительность времени можно с согласия работника, сумму компенсации надо прописать в коллективном договоре, а условия труда должны быть отнесены к вредным по итогам специальной оценки. При таких условиях Минфин разрешает списать компенсацию. Учесть затраты также можно, если вредные условия определены по итогам аттестации.

Дополнительный отпуск. Сотрудникам на вредных или опасных работах положен дополнительный оплачиваемый отпуск минимум в семь календарных дней (ст. 117 ТК РФ). Продолжительность отдыха надо закрепить в трудовом, коллективном договорах и в отраслевом соглашении. Отпуск предоставляется, если условия труда признаны вредными по итогам спецоценки (либо аттестации). Тогда компания вправе списать отпускные в расходах. Без оценки или аттестации списывать затраты рискованно, подтвердили в Минфине.

Повышенная оплата. На вредных или опасных работах надо повысить оплату труда минимум на 4 процента от оклада (ст. 147 ТК РФ). Размер доплаты надо записать в трудовом или коллективном договоре. В Минфине считают, что для списания повышенной оплаты надо, чтобы на рабочих местах была проведена спецоценка или аттестация. Но компании доказывают, что эти расходы можно списать и без аттестации (постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 21.02.12 № А69-612/2011).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.