Минфин: специальная оценка обезопасит расходы на сотрудников

686
<Об учете расходов>
Письмо Минфина России от 07.03.14 № 03-03-06/1/10060

Результаты специальной оценки позволяют компаниям списать оплату дополнительного отпуска сотрудникам, занятым на вредных работах, и другие льготные выплаты. К такому выводу пришел Минфин России в письме от 07.03.14 № 03-03-06/1/10060 (ответ на частный запрос).

Компенсация за полный рабочий день. С 2014 года компании вправе увеличивать сотрудникам, занятым на вредных или опасных работах, продолжительность рабочего времени с 36 до 40 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). За дополнительные часы сотруднику полагается компенсация.

Для замены сокращенного дня компенсацией есть несколько условий. Увеличить продолжительность времени можно с согласия работника, сумму компенсации надо прописать в коллективном договоре, а условия труда должны быть отнесены к вредным по итогам специальной оценки. При таких условиях Минфин разрешает списать компенсацию. Учесть затраты также можно, если вредные условия определены по итогам аттестации.

Дополнительный отпуск. Сотрудникам на вредных или опасных работах положен дополнительный оплачиваемый отпуск минимум в семь календарных дней (ст. 117 ТК РФ). Продолжительность отдыха надо закрепить в трудовом, коллективном договорах и в отраслевом соглашении. Отпуск предоставляется, если условия труда признаны вредными по итогам спецоценки (либо аттестации). Тогда компания вправе списать отпускные в расходах. Без оценки или аттестации списывать затраты рискованно, подтвердили в Минфине.

Повышенная оплата. На вредных или опасных работах надо повысить оплату труда минимум на 4 процента от оклада (ст. 147 ТК РФ). Размер доплаты надо записать в трудовом или коллективном договоре. В Минфине считают, что для списания повышенной оплаты надо, чтобы на рабочих местах была проведена спецоценка или аттестация. Но компании доказывают, что эти расходы можно списать и без аттестации (постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 21.02.12 № А69-612/2011).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль