Появилась возможность обнулить дополнительные взносы

2148
«Об утверждении методики <…>»
Приказ Минтруда России от 24.01.14 № 33н
Зарегистрирован Минюстом России 21.03.14 № 31689

Компании теперь могут без опасений проводить специальную оценку рабочих мест. А ее результаты позволят снизить или обнулить дополнительные взносы в ПФР. Минтруд России утвердил методику проведения специальной оценки приказом от 24.01.14 № 33н. Документ вступит в силу по истечении 10 дней с момента официального опубликования, на момент выхода номера не опубликован.

Раньше Роструд не рекомендовал проводить оценку, так как методики этой процедуры не было. Об этом официально сообщал и сам Минтруд. Но после вступления в силу приказа № 33н потребуется провести специальную оценку, если срок действия результатов аттестации уже истек или компания ее не проводила. Стоимость оценки одного рабочего места зависит от числа сотрудников. Крупным организациям со штатом больше сотни человек оценка обойдется в 700–800 рублей за одно место. А малым компаниям дороже — до 1500 рублей. Если компания не проведет оценку, возможен штраф до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Организации, которые проводили аттестацию, могут с оценкой не торопиться. Результаты аттестации действительны пять лет (ч. 4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ). Правда, специальная оценка позволяет снизить тарифы дополнительных взносов в ПФР, если условия труда будут вредными, но с подклассом 3.1 или 3.2 (ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). А также можно обнулить тарифы, если условия труда по итогам оценки окажутся допустимыми или оптимальными. Аттестация такой возможности не дает (письмо ПФР от 12.02.14 № НП-30-26/1707).

Пониженные или нулевые тарифы компания вправе применять со дня, в котором подписала отчет о результатах оценки. То есть часть доходов месяца, в котором завершена оценка, надо облагать по стандартным тарифам, а часть — по дифференцированным. Базу для каждого тарифа необходимо посчитать пропорционально дням, отработанным сотрудниками в течение месяца. Это нам подтвердили в Минтруде.

На цифрах
В компании работают два сотрудника, должности которых включены в список 2. Условия их труда признаны допустимыми по итогам аттестации. Аналогичные результаты будут и по результатам оценки, которая закончится в апреле. Отчет компания подпишет 11 апреля. Доход сотрудников за апрель — 100 тыс. рублей, режим — пятидневка. На период с 1 по 10 апреля выпало 8 рабочих дней. Всего в апреле 22 рабочих дня. Сумма взносов по дополнительным тарифам составит 1454,55 руб. (100 000 руб. x 4% x 8 дн. : 22 дн.)

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль