text
Учет. Налоги. Право

Летние отпускные компании будут считать по-новому

  • 1 апреля 2014
  • 1194

В ближайшее время поменяются правила определения среднего дневного заработка для расчета отпускных. Совет Федерации 26 марта одобрил поправки в Трудовой кодекс, закон вступит в силу со дня официальной публикации.

Сейчас, чтобы определить средний дневной заработок работников, компании берут сумму начисленной зарплаты за 12 месяцев и делят на 12 и на 29,4 (ч. 3 ст. 139 ТК РФ). Принятый закон меняет коэффициент 29,4 на 29,3. Эта незначительная поправка выгодна сотрудникам: зарплату надо будет делить на меньшее число, следовательно, сумма отпускных увеличится.

Коэффициент, которого коснулись поправки, означает среднемесячное число дней в году без учета праздников. Он изменился, потому что праздников стало больше. Раньше в году их было 12 и среднемесячное число дней составляло 29,4 ((365 дн. – 12 дн.) : 12 мес.). Но с 2013 года число праздников увеличилось до 14 дней в году, потому что добавились 6 и 8 января. И среднемесячное число дней сократилось до 29,25 или с округлением до 29,3 ((365 дн. – 14 дн.) : 12 мес.).

Считать отпускные сотрудникам по новым правилам можно будет только после вступления в силу закона, считают в Роструде. Ведь в ТК РФ коэффициент пока остается прежним. Кроме того, чиновники должны еще изменить постановление Правительства РФ от 24.12.07 № 922, где также упоминается старый коэффициент 29,4. Поправки в него уже готовятся, но их выхода можно будет не ждать, а руководствоваться напрямую кодексом, разъяснили в Роструде. Чиновники также уточнили, что, когда изменения в статью 139 ТК РФ вступят в силу, компаниям не потребуется пересчитывать отпускные, начисленные и выплаченные до этого момента.

Как только закон будет подписан, мы опубликуем его и дадим развернутый комментарий с примерами расчета отпускных по новым правилам.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.