text
Учет. Налоги. Право

Летние отпускные компании будут считать по-новому

  • 1 апреля 2014
  • 1195

В ближайшее время поменяются правила определения среднего дневного заработка для расчета отпускных. Совет Федерации 26 марта одобрил поправки в Трудовой кодекс, закон вступит в силу со дня официальной публикации.

Сейчас, чтобы определить средний дневной заработок работников, компании берут сумму начисленной зарплаты за 12 месяцев и делят на 12 и на 29,4 (ч. 3 ст. 139 ТК РФ). Принятый закон меняет коэффициент 29,4 на 29,3. Эта незначительная поправка выгодна сотрудникам: зарплату надо будет делить на меньшее число, следовательно, сумма отпускных увеличится.

Коэффициент, которого коснулись поправки, означает среднемесячное число дней в году без учета праздников. Он изменился, потому что праздников стало больше. Раньше в году их было 12 и среднемесячное число дней составляло 29,4 ((365 дн. – 12 дн.) : 12 мес.). Но с 2013 года число праздников увеличилось до 14 дней в году, потому что добавились 6 и 8 января. И среднемесячное число дней сократилось до 29,25 или с округлением до 29,3 ((365 дн. – 14 дн.) : 12 мес.).

Считать отпускные сотрудникам по новым правилам можно будет только после вступления в силу закона, считают в Роструде. Ведь в ТК РФ коэффициент пока остается прежним. Кроме того, чиновники должны еще изменить постановление Правительства РФ от 24.12.07 № 922, где также упоминается старый коэффициент 29,4. Поправки в него уже готовятся, но их выхода можно будет не ждать, а руководствоваться напрямую кодексом, разъяснили в Роструде. Чиновники также уточнили, что, когда изменения в статью 139 ТК РФ вступят в силу, компаниям не потребуется пересчитывать отпускные, начисленные и выплаченные до этого момента.

Как только закон будет подписан, мы опубликуем его и дадим развернутый комментарий с примерами расчета отпускных по новым правилам.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Вам открыт свободный доступ на 3 дня! Активируйте его :
Активировать

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.