Газета

Вправе ли мы лишить сотрудника премии, если он не пришел на субботник?

  • 24 марта 2014
  • 2139

«...Всех сотрудников обязали участвовать в субботнике по уборке территории. Директор грозится лишить премии тех, кто на корпоративное мероприятие не придет. Вправе ли он так поступить?..»

Вопрос бухгалтера Екатерины Самойловой, г. Санкт-Петербург

Нет, Екатерина, компания не вправе лишить сотрудника премии.

Субботник — мероприятие добровольное. Привлечь сотрудника к работе в выходной день можно с его письменного согласия. Без согласия компания вправе вызвать на работу в выходные и праздничные дни лишь в исключительных случаях (ч. 3 ст. 113 ТК РФ).

Работу в выходной день надо оплатить в двойном размере или предоставить сотруднику отгул (ст. 153 ТК РФ). Неявка на субботник не повлечет для работника нарушение трудовой дисциплины. А вот если работника лишить премии, трудинспекторы могут оштрафовать компанию до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.