Вправе ли мы лишить сотрудника премии, если он не пришел на субботник?

2103

«...Всех сотрудников обязали участвовать в субботнике по уборке территории. Директор грозится лишить премии тех, кто на корпоративное мероприятие не придет. Вправе ли он так поступить?..»

Вопрос бухгалтера Екатерины Самойловой, г. Санкт-Петербург

Нет, Екатерина, компания не вправе лишить сотрудника премии.

Субботник — мероприятие добровольное. Привлечь сотрудника к работе в выходной день можно с его письменного согласия. Без согласия компания вправе вызвать на работу в выходные и праздничные дни лишь в исключительных случаях (ч. 3 ст. 113 ТК РФ).

Работу в выходной день надо оплатить в двойном размере или предоставить сотруднику отгул (ст. 153 ТК РФ). Неявка на субботник не повлечет для работника нарушение трудовой дисциплины. А вот если работника лишить премии, трудинспекторы могут оштрафовать компанию до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль