Стоит перепроверить зарплату сотрудников за февраль

961

«…У нас стандартный график работы, пятидневка с выходными в субботу и воскресенье. Сотрудникам платим оклад и считаем зарплату из отработанных дней. 24 февраля был сокращенный рабочий день. Один сотрудник взял неделю отпуска в начале месяца, а другой — в конце. Первый отработал больше на один час, но получил такую же зарплату. Правильно ли мы посчитали доходы?..»

— Из письма главного бухгалтера Анастасии Шмелевой, г. Москва

Анастасия, четкого порядка нет, поэтому вы вправе сами определить, как считать зарплату.

В этом году 24 февраля —сокращенный рабочий день, так как на него перенесли выходной с 3 ноября. 7 марта также сокращенный рабочий день. У сотрудников, которые работали полный месяц, сокращенный график никак не повлиял на зарплату. Они получили полный оклад. Но если работник часть месяца отсутствовал (болел или был в отпуске), размер зарплаты за неполный месяц зависит от выбранного способа расчета нормы времени: в часах или днях. Правила расчета безопаснее закрепить в положении об оплате труда, так как в зависимости от выбранного варианта доход работника будет отличаться.

 

На цифрах

 

В компании пятидневка с 8-часовым рабочим днем. В феврале норма времени — 20 рабочих дней. А норма в часах — 159 ч (19 дн. x 8 ч + 7 ч). Сотрудник отработал в феврале 15 дней. А с 24 по 28 февраля был в отпуске. Оклад работника — 50 000 руб.

 

В днях. Компания посчитала зарплату за февраль с учетом отработанных дней. Заработок за один рабочий день составил 2500 руб. (50 000 руб. : 20 дн.). За 15 дней сотруднику положено 37 500 руб. (15 дн. x 2500 руб.)

 

В часах. Зарплату за февраль надо посчитать с учетом часовой ставки. Оплата за один час в феврале равна 314,47 руб. (50 000 руб. : 159 ч). Сотрудник отработал 120 ч (15 дн. x 8 ч). Зарплата за февраль равна 37 736,4 руб. (314,47 руб. x 120 ч). Значит, если считать норму в часах, зарплата будет выше на 236,4 руб. (37 736,4 – 37 500).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль