8 Марта продлевает отпуск на один день

1389

«…График у сотрудника стандартный. Пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье. Сотрудник написал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска на 28 календарных дней с 20 февраля. Когда он должен выйти на работу?..»

— Из письма главного бухгалтера Софьи Панфиловой, г. Елец Липецкой обл.

Софья, ваш сотрудник должен выйти из отпуска 24 марта.

В число календарных дней отпуска не включают приходящиеся на его период нерабочие праздничные дни (ст. 120 ТК РФ). А на период отпуска вашего работника выпало два праздника — 23 февраля и 8 Марта. Значит, отдых ему надо продлить на два дня. Последним днем отпуска в таком случае будет 21 марта. А выйти на работу сотрудник должен на следующий день. Но так как 22 марта — суббота, а для сотрудника этот день является выходным, поэтому первым рабочим днем после отпуска для него будет 24 марта.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль