Стало рискованно не придерживаться штатного расписания

1487
«О соответствии должности <…>»
Письмо Роструда от 21.01.14 № ПГ/13229-6-1

Наименование должности в трудовом договоре и штатном расписании должно совпадать. Иначе работодателя, который принял работника на должность, которой нет в расписании, могут оштрафовать. Такой вывод следует из письма Роструда от 21.01.14 № ПГ/13229-6-1 (ответ на частный запрос).

Название должности, профессии и специальности в трудовом договоре должно быть идентично штатному расписанию (ст. 57 ТК РФ). Как следует из комментируемого письма, из-за расхождений должности работника в трудовом договоре и штатном расписании возможен штраф на компанию до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Но, как считают опрошенные нами трудинспекторы, штрафа можно избежать. Достаточно составить дополнительное соглашение к трудовому договору и пояснить, что ошибка в названии должности техническая.

Также название должностей критично, когда сотрудников принимают на вредную и опасную работу. Ведь от точного названия зависит будущая пенсия специалистов. Так, в трудовом договоре название должности должно совпадать не только со «штаткой», но и с наименованием из списка 1 или 2 (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10). Иначе сотрудник не сможет подтвердить, что трудился на вредной работе, а фонд откажет в досрочной пенсии. Доказать право на пенсию получится лишь в суде (апелляционное определение Московского областного суда от 28.08.12 № 33-16139/2012).

Если у компании вообще не будет штатного расписания, то также не исключен штраф на трудовой проверке. Ведь даже судьи соглашаются, что расписание — обязательный документ и штраф за его отсутствие правомерен (постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 02.11.11 № 09АП-26569/2011-АК).

Идеальный образец
Штатное расписание и рекомендации по его составлению есть в разделе «Ваш кадровый секретарь» > «Кадровые документы, которые всегда должны быть в компании».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    © 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

    Газета «Учет. Налоги. Право» – еженедельная газета для бухгалтеров.

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль