Декрет продлевает срочный трудовой договор

1263

«…В январе одна сотрудница ушла в декрет. На ее место приняли новую по срочному трудовому договору. Время его действия — до выхода отсутствующей работницы из отпуска по уходу за ребенком. Сейчас сотрудница выходит из отпуска по уходу, но новая работница ушла в декрет. Когда мы должны расторгнуть с ней трудовой договор?..»

— Из письма главного бухгалтера Зои Галкиной, г. Екатеринбург

Зоя, расторгнуть договор можно только по окончании декрета.

Если сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам, срочный трудовой договор необходимо продлить до рождения малыша и окончания декрета (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). Расторгнуть договор работодатель вправе в день окончания отпуска по беременности и родам при условии, что прежняя сотрудница уже вышла из отпуска. Это подтверждают и судьи (п. 27 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.14 № 1). Если же прежняя сотрудница еще находится в отпуске, расторгнуть договор можно, только когда она выйдет на работу. В трудовую книжку надо внести запись: «Трудовой договор прекращен с истечением срока трудового договора — пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

 

Идеальный образец

 

Приказ о продлении срока трудового договора до окончания беременности или декрета есть на сайте www.gazeta-unp.ru в разделе «Ваш кадровый секретарь» > «Изменение срока и других данных в трудовом договоре» > «Трудовой договор продляют сотруднице — будущей маме».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль