Как перевести работника на неполный день

1183

«…В январе уведомили всех работников о том, что с 1 мая вводится режим неполного рабочего времени. В марте взяли нового сотрудника. Вправе ли мы для него установить неполное время с 1 мая?..»

— Из письма главного бухгалтера Анны Котовой, г. Москва

Анна, вправе, если работник согласен на изменения.

С согласия сотрудника компания вправе перевести его на режим неполного рабочего времени с любой даты. Достаточно подписать дополнительное соглашение (ч. 1 ст. 93 ТК РФ). Если сотрудник не согласен, то установить ему неполный день можно только в общем порядке. Для этого следует письменно уведомить сотрудника о том, что через два месяца у него поменяются условия договора (ч. 2 ст. 74 ТК РФ). Если он не согласен, компания вправе его уволить (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль