text
Учет. Налоги. Право

Лишний час работы 24 февраля можно оплатить как сверхурочные

  • 12 марта 2014
  • 1305

«…Все сотрудники у нас 24 февраля отработали весь восьмичасовой день. И лишь во вторник мы узнали о том, что день был сокращенным. Как теперь компенсировать сотрудникам переработку?..»

— Из письма главного бухгалтера Ирины Хвостовой, г. Самара

Ирина, вы вправе оплатить переработку так же, как сверхурочные часы. То есть в полуторном размере. Или предоставить своим сотрудникам дополнительный час отдыха в любой другой день.

Праздник 23 февраля в этом году выпал на воскресенье. Но Правительство РФ приняло решение перенести выходной на 3 ноября (постановление от 28.05.13 № 444). Значит, продолжительность рабочего дня 24 февраля должна соответствовать длительности рабочего дня 3 ноября. А этот день предшествует празднику 4 ноября. И соответственно сокращен на один час (ст. 95 ТК РФ). Такие же разъяснения дали специалисты Минтруда 24.02.14 на сайте www.rosmintrud.ru в разделе «Социальное партнерство и трудовые отношения».

Значит, если сотрудники отработали 24 февраля восемь часов, то фактически час работы является сверхурочным. А сверхурочную работу надо компенсировать дополнительной оплатой в полуторном размере. Либо по желанию работника предоставить дополнительный час отдыха (ст. 152 ТК РФ).

 

Идеальный образец

 

Служебная записка о необходимости привлечения к сверхурочной работе и другие документы есть в разделе «Ваш кадровый секретарь» > «График работы» > «Сотрудника привлекают к работе сверхурочно».

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.