text
Учет. Налоги. Право

Как компенсировать неиспользованный отпуск при росте оклада

  • 25 февраля 2014
  • 1266

«…С 2011 года сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. С 1 сентября 2013 года всем работникам повысили оклады. В феврале, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, сотрудница увольняется. Исходя из какого оклада надо рассчитать компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск?..»

— Из письма главного бухгалтера Евгении Паниной, г. Омск

Евгения, компенсацию надо рассчитать исходя из оклада после повышения.

По общему правилу компенсацию необходимо исчислять исходя из зарплаты, начисленной за последние 12 календарных месяцев (ч. 4 ст. 139 ТК РФ). Если в течение этого периода доходов у сотрудницы не было, средний заработок надо определять исходя из дохода за предшествующие 12 месяцев (п. 6 постановления Правительства РФ от 24.12.07 № 922).

Ваша сотрудница долго была в отпуске по уходу, у нее не было доходов ни за 12 месяцев, ни за предшествующий аналогичный период. Ведь за время «детского» отпуска зарплата не начисляется (ст. 256 ТК РФ). Тогда, если сотрудница не выходила из отпуска, средний заработок надо определить исходя из оклада на дату расчета компенсации (п. 8 постановления № 922).

На цифрах
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком с 12 января 2011 года. 1 сентября 2013 года компания повысила ей оклад с 30 тыс. до 40 тыс. руб. В феврале 2014 года сотрудница увольняется. У нее остался неиспользованный ежегодный отпуск 28 календарных дней. Средний дневной заработок равен 1360,54 руб. (40 тыс. руб. : 29,4). А компенсация отпуска составит 38 095,12 руб. (1360,54 руб. x 28 дн.).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.