Как посчитать отпуск, если сотрудник отдыхал в январе

1467

«…Сотрудник был в отпуске два дня — 9 и 10 января. Все остальные дни работал. В феврале он снова уходит в отпуск, уже на неделю. Какое количество дней в январе надо учесть при расчете среднего заработка?..»

— Из письма главного бухгалтера Игоря Завьялова, г. Санкт-Петербург

Игорь, надо учесть 27,5 дня.

При расчете отпускных заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска, надо разделить на число календарных дней в расчетном периоде. В полностью отработанных месяцах число дней равно 29,4 дня (ч. 4 ст. 139 ТК РФ). А если сотрудник отработал месяц не полностью, то число дней в месяце надо посчитать по пропорции. Для этого среднемесячное число календарных дней (29,4) надо разделить на число дней месяца и умножить на количество календарных дней, приходящихся на отработанное время (п. 10 постановления Правительства РФ от 24.12.07 № 922). В вашем случае в январе сотрудник был в отпуске два дня, их надо исключить. А все остальные дни, в том числе выходные и праздники за период с 1 по 8 января, надо учесть при расчете.

 

На цифрах

 

Сотрудник уходит в феврале в отпуск на 7 календарных дней. Два дня, с 9 по 10 января, он также был в отпуске. Расчетный период: с 1 февраля 2013 года по 31 января 2014 года. Период февраль–декабрь 2013 года сотрудник отработал полностью и заработал 330 тыс. руб. За январь 2014 года — 26 471 руб. Всего 356 471 руб. (330 000 + 26 471). Для расчета отпуска заработок надо разделить на число дней. В полных месяцах надо взять 29,4 дн. А в январе — 27,5 дн. (29,4 : 31 x (31 – 2)). Средний дневной заработок равен 1015, 88 руб. (356 471 руб. : (29,4 дн. x 11 мес. + 27,5 дн.)). А отпускные — 7111,16 руб. (1015,88 руб. x 7 дн.).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль