Как посчитать отпуск, если сотрудник отдыхал в январе

1476

«…Сотрудник был в отпуске два дня — 9 и 10 января. Все остальные дни работал. В феврале он снова уходит в отпуск, уже на неделю. Какое количество дней в январе надо учесть при расчете среднего заработка?..»

— Из письма главного бухгалтера Игоря Завьялова, г. Санкт-Петербург

Игорь, надо учесть 27,5 дня.

При расчете отпускных заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска, надо разделить на число календарных дней в расчетном периоде. В полностью отработанных месяцах число дней равно 29,4 дня (ч. 4 ст. 139 ТК РФ). А если сотрудник отработал месяц не полностью, то число дней в месяце надо посчитать по пропорции. Для этого среднемесячное число календарных дней (29,4) надо разделить на число дней месяца и умножить на количество календарных дней, приходящихся на отработанное время (п. 10 постановления Правительства РФ от 24.12.07 № 922). В вашем случае в январе сотрудник был в отпуске два дня, их надо исключить. А все остальные дни, в том числе выходные и праздники за период с 1 по 8 января, надо учесть при расчете.

 

На цифрах

 

Сотрудник уходит в феврале в отпуск на 7 календарных дней. Два дня, с 9 по 10 января, он также был в отпуске. Расчетный период: с 1 февраля 2013 года по 31 января 2014 года. Период февраль–декабрь 2013 года сотрудник отработал полностью и заработал 330 тыс. руб. За январь 2014 года — 26 471 руб. Всего 356 471 руб. (330 000 + 26 471). Для расчета отпуска заработок надо разделить на число дней. В полных месяцах надо взять 29,4 дн. А в январе — 27,5 дн. (29,4 : 31 x (31 – 2)). Средний дневной заработок равен 1015, 88 руб. (356 471 руб. : (29,4 дн. x 11 мес. + 27,5 дн.)). А отпускные — 7111,16 руб. (1015,88 руб. x 7 дн.).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль