Теперь точно известно, какие вычеты по НДФЛ положены декретницам

12474
Минфин официально разъяснил, что предоставление стандартных вычетов по НДФЛ будущим мама зависит от того, выходят ли они до конца года из декретного отпуска на работу или нет (письмо от 06.05.13 № 03-04-06/15669).

Еще недавно чиновники заявляли, что детский вычет надо предоставлять, в том числе за те месяцы, в которых у сотрудника нет дохода. Об этом письмо от 06.02.13 № 03-04-06/8-36. Между тем, ситуация с декретом – это исключение. И учитывая новую позицию чиновников, на практике возможны ситуации, когда при декрете вычеты надо предоставлять по-разному.

Ситуация № 1

Сотрудница работала только в начале года

Если сотрудница уходит в декрет до конца года, то за месяцы декрета вычет ей в компании не положен. Ведь до конца года у нее уже не будет доходов.

На цифрах
Ежемесячная зарплата сотрудницы - 20 000 руб. С начала 2013 года она получает вычет на ребенка в размере 1400 руб. 1 сентября 2013 года она уходит в декретный отпуск. Зарплата за январь – август составляет 160 000 руб. (20 000 руб. х 8 мес.). Вычет надо умножить на 8 мес. (январь-август), получится 11 200 руб. До конца года вычеты больше предоставлять не надо.

За месяцы отпуска по уходу за ребенком сотруднице положены вычеты. Но компания их не вправе предоставить, так как больше не выплачивает доходов. Чтобы вернуть НДФЛ, сотруднице потребуется подать декларацию 3-НДФЛ в налоговую инспекцию по месту жительства, и написать заявление на возврат. Это нам подтвердили в ФНС России.

Ситуация № 2

Сотрудница вышла из декрета в конце года

Противоположной будет ситуация, если сотрудница с начала года была в декрете и вышла из него в конце года. Либо сначала работала, потом ушла в декрет, а в конце года вышла на неполное рабочее время. При таких обстоятельствах вычеты надо представить за все 12 месяцев года, подтвердили нам в Минфине. Конечно, при условии, что доход с начала года не превышает 280 тыс. рублей.

На цифрах
Ежемесячная зарплата сотрудницы - 20 000 руб. С начала 2013 года она получает вычет на ребенка в размере 1400 руб. 1 мая 2013 года уходит в декретный отпуск. Зарплата за январь – апрель составляет 80 000 руб. (20 000 руб. х 4 мес.). За период с января по апрель сотруднице положен вычет 5600 руб. (1400 руб. х 4 мес.). В июле у сотрудницы родился второй ребенок. В декабре сотрудница выходит на неполное рабочее время, зарплата остается прежней. При расчете зарплаты за декабрь надо учесть вычеты за период с мая по декабрь. За май и июнь сотруднице положен вычет 2800 руб. (1400 руб. х 2 мес.). За июль-декабрь вычет составит уже 16 800 руб. (1400 руб. х 2 чел. х 6 мес.). Общая сумма вычетов за год 25 200 руб. (5600 + 2800+16 800).

Ситуация № 3

Сотрудница весь год была в декрете

Если сотрудница весь календарный год была в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то есть не получала выплат, облагаемых НДФЛ, то вычеты ей вообще не положены. Это подтверждает письмо Минфина России от 13.01.12 № 03-04-05/8-10.
 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль