Компании доказали, что любые компенсации сотрудникам освобождены от взносов

550

Мы обобщили арбитражную практику Северо-Западного округа по спорам о необходимости перечисления взносов с различных выплат сотрудникам. За последние полгода судьи рассмотрели 13 дел, из которых девять остались за компаниями, а четыре — за контролерами.

Большинство выигранных компаниями споров относятся к компенсациям и материальной помощи. На суде страхователи доказывают, что с таких выплат начислять взносы не требуется. А по двум спорным вопросам арбитражная практика уже сформировалась. Оплата дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами взносами не облагается. А вот с выплат донорам за дни сдачи крови взносы перечислить надо (постановление от 16.01.14 № А13-13731/2012*).

Какие аргументы помогли компаниям выиграть споры
Что не понравилось проверяющим Решение судей Комментарий «УНП»
Компания, согласно коллективному договору, платила работникам суточные за однодневные командировки. Контролеры из ФСС доначислили на эти выплаты взносы, заявив, что при однодневной поездке суточные не положены Выплаты за однодневную командировку не облагаются взносами. Суд признал, что спорные выплаты действительно суточными не являются. Но взносы с них все равно платить не надо, так как они признаются возмещением расходов за выполнение трудовых обязанностей (постановление от 26.12.13 № А56-14894/2013) Безопаснее в коллективном договоре или другом локальном акте не называть выплаты за однодневную командировку суточными. Такие выплаты стоит назвать компенсацией прочих затрат. Но без документов о расходовании денег контролеры скорее всего потребуют заплатить взносы, ведь такова позиция Минтруда (письмо от 06.11.13 № 17-4/10/2-6751)
Офис компании находился далеко от магазинов, кафе и столовых, и работодатель оплачивал сотрудникам еду. ФСС посчитал, что сотрудники получают доход в рамках трудовых отношений, и доначислил на оплату питания взносы Не надо перечислять взносы с оплаты питания сотрудников. Судьи подчеркнули, что оплату питания компания прописала в коллективном договоре, регулирующем трудовые и социальные отношения. По мнению судей, оплата питания относится к социальным отношениям. Доначисления суд снял (постановление от 26.12.13 № А44-7537/2012) На практике, чтобы не платить взносы, компании организуют питание сотрудников по системе «шведского стола». Тогда у компании не будет возможности учесть, кто сколько съел и выпил. А это аргумент против взносов с оплаты питания, с которым согласен и ВАС РФ (определение от 09.09.13 № ВАС-11907/13)
Командированные работники не подтверждали документами оплату жилья. Но компания все равно им компенсировала расходы в размере 500 рублей в день. Так было прописано в локальном акте. А контролеры из ПФР потребовали заплатить взносы с этих компенсаций Не надо платить взносы с компенсации жилья командированным даже без документов о расходах. По мнению судей, работодатель сам решает, сколько возмещать работникам за жилье и требовать ли подтверждающие документы (постановление от 06.12.13 № А26-10709/2012) Безопаснее всегда требовать от командированных работников документы, подтверждающие аренду жилья. В ином случае деньги надо выдавать не как возмещение расходов на проживание, а как дополнительные суточные, которые не требуют документального подтверждения. При этом размер суточных компания вправе определить сама

Здесь и далее постановления Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль