Новое соглашение, которое упростит расчет зарплаты

1262

С 2014 года сотрудникам, занятым на работе с вредными и опасными условиями труда, можно увеличить продолжительность рабочей недели с 36 до 40 часов. Раньше это было прямо запрещено для работников из списков 1 и 2 и некоторых других сотрудников*.На практике многие работники трудились полную неделю, поэтому компании оформляли сверхурочные. А это было неудобно. Во-первых, сверхурочные разрешены лишь в пределах 120 часов в год. Во-вторых, такой порядок усложняет расчет зарплаты. Теперь с согласия сотрудника полную неделю можно вписать в трудовой договор и сразу установить компенсацию (ст. 92 ТК РФ). Достаточно оформить дополнительное соглашение в свободной форме (см. образец).

Новое соглашение, которое упростит  расчет зарплаты

Помимо продолжительной рабочей недели — 40 часов сотруднику можно увеличить длительность рабочего дня до 12 часов. При условии, что в неделю рабочее время не превысит 40 часов либо не превысит норму за три месяца (ст. 94, 104 ТК РФ).

Также надо прописать компенсацию за увеличенную неделю. Порядок ее расчета работодатель устанавливает сам, но работник должен согласиться с суммой. Так, можно установить компенсацию в виде фиксированного процента от начисленной за месяц зарплаты (например, 5%) или оплатить часы исходя из оклада. В Роструде нам это подтвердили.

В трудовом договоре должно быть записано и условие о ежегодном дополнительном отпуске. Минимум — семь календарных дней (ст. 117 ТК РФ). Но компания может установить и более продолжительный период. А если сотрудник согласен, то дни отпуска свыше семи можно заменить компенсацией. Ее размер работодатель устанавливает сам. Но как считают в Роструде, ориентироваться надо на порядок расчета среднего заработка для обычных отпусков (ст. 139 ТК РФ).

Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль