Скидка на подписку 30% | 8(800)550-07-98
Газета

Что изменилось в расчете пособий

  • 6 февраля 2014
  • 1630

Какую максимальную сумму доходов работника можно учесть при расчете больничных в 2014 году?

1 080 000 рублей. Для расчета пособий в этом году надо взять заработок за 2012 и 2013 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть при расчете, соответствует предельной базе по взносам в ФСС. В 2012 году это 512 тыс. рублей, а в 2013 году — 568 тыс. рублей.

Сотрудник заболел в декабре 2013 года, а больничный закрыл в январе 2014 года. Если пособие рассчитывается из минималки, то надо использовать старый или новый МРОТ?

Старый — 5205 рублей. Пособие надо рассчитать из минималки, действовавшей на день наступления страхового случая, то есть болезни (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Работник заболел в декабре, когда МРОТ составлял 5205 рублей. Его и надо взять для расчета.

Сотрудница в декабре 2013 года родила ребенка. Но заявление и документы на единовременное пособие принесла в январе 2014 года. В каком размере выплатить пособие?

В размере, который действовал в 2013 году. То есть 13 087,59 рубля (ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 03.12.12 № 216-ФЗ). Для выплаты пособия важна дата рождения ребенка, а не дата подачи заявления и документов на получение пособия (ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ).

В ноябре 2013 года сотрудница ушла в отпуск по уходу за первым ребенком. С нового года изменился минимальный размер детских. Надо ли сейчас пересчитывать пособие?

Это зависит от того, в каком размере назначено пособие. С 2014 года минимум ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком равен 2576,63 рубля. Если компания платила сотруднице меньше, то надо увеличить пособие. Если больше, то пересчитывать выплату не требуется.

Сотрудница ушла в декрет в сентябре 2013 года. Но в январе 2014 года врач продлил отпуск и выдал листок еще на 16 дней. За какие годы надо взять заработок для расчета пособия?

Пособие за 16 дней надо рассчитать по тем же правилам, что и пособие за 140 дней декрета. Дополнительный отпуск в 16 дней врач оформляет в рамках одного страхового случая как продолжение первичного листка (п. 48 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н). Потому при расчете пособия и за 140 дней, и за 16 дней надо учесть одинаковый заработок.

logo

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию
1 книгу на ЛитРес в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.