Шесть документов, которые дополнят учетную политику

5628

1Порядок передачи дел при смене директора

С 28 июня 2013 года у компании появилась обязанность разработать порядок передачи дел при смене руководителя (ч. 4 ст. 29 Федерального закона от 06.12.11 № 402-ФЗ). В этом документе стоит предусмотреть форму акта приема-передачи бухгалтерских документов и процедуры по передаче дел. В законе № 402-ФЗ и ПБУ 1/2008 нет требований включать этот документ в учетную политику, поэтому можно утвердить его отдельно. А малые компании могут обойтись временным приказом о смене директора.

2 Положение о выдаче денег подотчетным лицам

В любой компании необходимо установить сроки проверки авансовых отчетов и расчета с сотрудником по перерасходу (п. 4.4 Положения ЦБ РФ от 12.11.10 № 373-П). Сделать это можно в положении о выдаче денег подотчетным лицам. Список работников, которые вправе получить деньги под отчет, фиксировать не обязательно. Если компания решит утвердить перечень, проще оформить его без фамилий, а только с названием штатных должностей. Тогда при увольнении сотрудников приказ обновлять не потребуется.

3 Приказ о нормах списания бензина

Кодекс не требует нормировать расходы на бензин. С этим согласны в Минфине (письмо от 03.06.13 № 03-03-06/1/20097). Вместе с тем для обоснованности затрат чиновники рекомендуют учитывать нормативы Минтранса России (распоряжение от 14.03.08 № АМ-23-р). Если автомобилей нет в списке, можно разработать свои нормы. Они понадобятся и для контроля за расходом топлива. Утвердить нормы стоит в приказе руководителя отдельно от политики. Ведь рассчитанные размеры могут меняться.

4 Приказ о передаче права подписи сотрудникам

Сотрудники, ответственные за оформление хозяйственных операций, должны своевременно передавать подписанную первичку в бухгалтерию компании (ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 06.12.11 № 402-ФЗ). Список кладовщиков, менеджеров и других ответственных стоит утвердить отдельно от учетной политики, чтобы в случае увольнения или кадровых изменений было легко внести в него правки.

5 Приказ о комиссии для списания активов

Для списания пришедших в негодность основных средств компании создают постоянно действующую комиссию. Она принимает решение о дальнейшем использовании активов, их восстановлении или списании. Ее состав утверждает руководитель. Удобнее сделать это отдельным приказом и не включать в учетную политику. Тогда при увольнении одного из членов комиссии проще внести изменения.

6 Порядок предоставления скидок и бонусов

Если компания предоставляет скидки и бонусы контрагентам, это стоит отразить в маркетинговой политике. Правда, некоторые судьи считают, что маркетинговая политика является приложением к учетной, так как влияет на учет доходов и расходов (постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 24.11.11 № А57-9351/2010). Но это единичное решение. Оснований совмещать оба документа нет.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль