Газета

Из аванса не обязательно удерживать долги работника

  • 4 февраля 2014
  • 1657

«…Получили решение суда о взыскании задолженности с сотрудника в пользу банка. Удерживать по постановлению надо 50 процентов от доходов сотрудника не позднее трех дней с даты их выплаты. За первую половину месяца сотрудник получает 40 процентов зарплаты, а за вторую — оставшуюся часть. Надо ли удерживать 50 процентов из первой выплаты?..»

— Из письма главного бухгалтера Татьяны Головцовой, г. Москва

Татьяна, мы считаем, что компания вправе, но не обязана удержать долг из зарплаты за первую половину месяца.

Удерживать деньги по исполнительному листу надо из зарплаты и иных доходов должника, за исключением выплат в возмещение вреда, пособий на детей и т. п. (п. 3 ст. 98, ст. 101 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ). А размер удержания определяется из суммы, оставшейся после удержания налогов (п. 1 ст. 99 закона № 229-ФЗ). Организация удерживает НДФЛ лишь при выплате второй части зарплаты (письмо Минфина России от 18.04.13 № 03-04-06/13294). Значит, на дату выдачи аванса компания не может определить точную сумму для удержания. Это возможно лишь при окончательном расчете за месяц.

В то же время из статьи 99 закона № 229-ФЗ прямо не следует, что удержать долг надо раз в месяц из итоговой зарплаты. Возможна ситуация, когда за вторую половину месяца работник получит сумму, которой не хватит для удержания НДФЛ и платежа банку. Например, если должник возьмет отпуск без содержания, заболеет и т. п. Поэтому мы считаем, что компания вправе удержать 50 процентов из первой части зарплаты. А после начисления доходов за месяц посчитать и удержать остаток долга.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.