Будет меньше споров с ПФР об уплате дополнительных взносов

1064
«О дополнительных тарифах страховых взносов»
Письмо ПФР от 30.12.13 № НП-30-26/20622

Дополнительные взносы в ПФР за вредную работу не надо платить за период, в котором сотрудник находится в учебном отпуске. А при частичной занятости базу по дополнительным взносам надо посчитать пропорционально режиму рабочего дня. Эти и другие разъяснения выпустил ПФР письмом от 30.12.13 № НП-30-26/20622, направленным во все отделения и управления фонда.

В комментируемом письме ПФР уточнил множество вопросов по уплате дополнительных взносов (см. таблицу). Причем в некоторых случаях фонд не согласился с Минтрудом.

Учебный отпуск. ПФР сообщил, что если работник весь месяц был в учебном отпуске, то все выплаты, начисленные в этом месяце, дополнительными взносами не облагаются. Заметим, что Минтруд придерживался противоположной позиции (письмо от 29.05.13 № 17-3/877). Но в ПФР сразу были не согласны с чиновниками.

Разделение работы. Если работник в течение месяца занят часть дней на вредной работе, а часть — на обычной, то дополнительные взносы надо посчитать пропорционально отработанному времени. ПФР об этом уже писал (письмо от 28.06.13 № ТМ-30-26/9649). Но сейчас уточнил, как считать пропорцию. Если сотрудник занят на вредной работе полный день, то пропорцию считают в рабочих днях, а если неполное время — то в часах.

Совместительство. ПФР считает, что если сотрудник, занятый на вредной работе, является совместителем в той же компании и выполняет работу с обычными условиями, то дополнительные взносы надо платить со всех выплат. Но Минтруд утверждал, что взносы в отношении невредной работы платить не требуется (письмо от 29.05.13 № 17-3/878). Учитывая позицию фонда, взносы безопаснее заплатить. Тем более что иначе не получится сдать отчетность.

Как платить дополнительные взносы в разных ситуациях
Ситуация Позиция ПФР Комментарий «УНП»
Сотрудник целый месяц находился в учебном отпуске Выплаты, начисленные за этот месяц, не облагаются дополнительными взносами Если работник только часть месяца был в учебном отпуске, тогда базу по взносам надо определить пропорционально отработанному времени. Так же, как мы выяснили, считают специалисты региональных отделений ПФР
Работник несколько дней в месяце занят на вредной работе, оставшиеся дни — на обычной Дополнительные взносы надо платить пропорционально отработанному времени. При полной занятости работника пропорцию надо считать в рабочих днях, при неполной — в часах Например, сотрудник отработал в январе 10 дней на вредной работе, а 7 дней — на невредной. Занятость полная. За всю работу сотрудник получил 40 тыс. руб. Тогда дополнительные взносы надо платить в размере 941,18 руб. (40 тыс. руб. x 4% x 10 дн. : 17 дн.)
Сотрудник переведен на вредную работу и ушел в отпуск до конца месяца Дополнительные взносы надо платить пропорционально рабочим дням, выпавшим на период отпуска Например, сотрудник отработал в январе 9 дней на невредной работе, а затем переведен на вредную. После перевода он был в отпуске 10 дней. На время отдыха выпало 8 рабочих дней. Занятость полная. За месяц сотрудник получил 40 тыс. руб. Тогда дополнительные взносы надо платить в размере 752,94 руб. (40 тыс. руб. x 4% x 8 дн. : 17 дн.)
Работник занят на вредной работе и на обычной по совместительству Дополнительные взносы надо начислить со всей зарплаты. Исключение — если невредную работу «физик» выполняет по договору подряда Если компания заключает с работником договор подряда, то он не должен содержать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, обязанности пребывать на работе, положений об оплате отпуска и т. д. Иначе фонд посчитает, что по факту отношения трудовые, и доначислит дополнительные взносы на всю сумму дохода

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль