Газета

Трудинспекторы нацелились на зарплату и вакансии

  • 4 февраля 2014
  • 947

Компании могут узнать, придут ли к ним с ревизией трудинспекторы в наступившем году. Планы проверок есть на сайтах региональных инспекций труда: rostrud.ru > «Территориальные органы». Мы выяснили у ревизоров, какие нарушения они будут искать в первую очередь.

Оплата труда. По данным Роструда, на конец прошлого года компании задолжали работникам 2,9 млрд рублей. Поэтому задержки выплат будут в центре внимания инспекторов, а ответственность за них может вырасти. Сейчас максимальный штраф — 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Но чиновники рассчитывают, что весной Госдума примет закон, который установит штраф до 100 тыс. рублей за невыдачу зарплаты в течение более двух месяцев.

Дискриминация в вакансиях. С 14 июля 2013 года в объявлениях о работе запрещено писать возраст, пол, национальность, семейное положение и т. п. (Федеральный закон от 02.07.13 № 162-ФЗ). Штраф для компаний за нарушение — до 15 тыс. рублей (ст. 13.11.1 КоАП РФ). В прошлом году трудинспекторы нашли в объявлениях о вакансиях много незаконных требований — требования к прописке, к полу и т. д. И не собираются прекращать их поиск. Поэтому стоит проверить свои объявления в интернете и СМИ.

Специальная оценка. Проверки аттестации рабочих мест продолжатся. Если у компаний их не было, теперь необходимо проводить специальную оценку в тех же организациях, которые раньше занимались аттестацией (fss.ru > «Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда»). Мы позвонили в компании из реестра и выяснили, что некоторые из них уже готовы провести спецоценку по цене 2–5 тыс. рублей за одно рабочее место.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.