Минтруд уточнил правила выдачи зарплаты

975
«О применении трудового законодательства»
Письмо Минтруда России от 28.11.13 № 14-2-242

Компании надо определить в коллективном договоре точные даты выдачи зарплаты, а не периоды. Такой вывод сделал Минтруд России в письме от 28.11.13 № 14-2-242 (ответ на частный запрос).

Некоторые компании в коллективном договоре пишут период для расчетов по зарплате. Например, с 1-го по 5-е, аванс с 20-го по 25-е число месяца. Но Минтруд сообщил в комментируемом письме, что это незаконно. Зарплату надо выдавать не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). А при плавающей дате может получиться, что компания рассчитается с сотрудниками с перерывом более полумесяца. Например, 3 и 25 февраля.

За неверную формулировку компанию могут оштрафовать на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Как мы выяснили, так считают в Роструде. Поэтому в коллективном договоре безопаснее писать конкретные даты выдачи зарплаты. Например, 5-го и 20-го числа каждого месяца.

Кстати
В комментируемом письме Минтруд также сообщил, что выплату однодневных суточных нельзя устанавливать в положении о командировках. Правда, в Роструде уверены, что такое положение к штрафу не приведет. Но чтобы избежать споров, безопаснее установить вместо суточных компенсацию иных расходов, связанных с поездкой.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль