Проверьте, знают ли ваши подчиненные новые правила работы

355

Вопрос №1

Один сотрудник зарабатывает в год 550 000 рублей, второй — 600 000 рублей. За какого работника компания заплатит больше взносов в 2014 году:

  • за первого;
  • за второго;
  • сумма взносов не изменится ни по одному работнику.

Вопрос №2

Компания составляет платежные поручения на перечисление денег контрагентам. Какой номер очереди надо поставить в поручении:

  • третью;
  • пятую;
  • шестую.

Вопрос №3

Компания не попадает под обязательный аудит, но провела его. Надо ли вместе с отчетностью представлять аудиторское заключение:

  • да, надо;
  • нет, не надо;
  • надо представить заключение только в ИФНС.

Вопрос №4

Компания на упрощенке является посредником по агентскому договору. Есть операции с НДС. Надо ли вести журнал учета счетов-фактур с 2014 года:

  • да, надо;
  • нет, не надо;
  • по желанию компании.

Вопрос №5

Компания в 2013 году взяла в лизинг основное средство и использует его в режиме повышенной сменности. Как считать амортизацию:

  • умножить норму на один из повышающих коэффициентов;
  • умножить на два повышающих коэффициента;
  • применять коэффициенты теперь нельзя.

Вопрос №6

Сотрудник работает в двух компаниях. У какого работодателя он может оформить имущественный вычет, если получит уведомление из инспекции:

  • у одного из работодателей по выбору;
  • только на основном месте работы;
  • можно получить вычет сразу на двух работах.

Вопрос №7

В январе 2014 года компания сдала уточненку по НДС за третий квартал 2011 года с уменьшением. Вправе ли налоговики потребовать документы:

  • да, но только на разницу в сумме налога;
  • да, по всей сумме налога;
  • налоговики не вправе требовать документы.

Вопрос №8

Сотрудница родила первого ребенка и начала получать пособие по уходу в ноябре 2013 года. Надо ли его увеличивать в январе:

  • да, надо;
  • нет, не надо;
  • надо, если сотрудница получает меньше 2576,63 рубля.

 

Результаты

 

За каждый правильный ответ — 1 балл.

 

7–8 баллов. Ваш сотрудник очень внимательно изучил все изменения 2014 года и прекрасно в них ориентируется. Ему можно доверить любой участок работы, особенно если это связано с новыми правилами. Но на случай, если он в чем-то засомневается, пусть всегда держит под рукой таблицу со стр. 6–23.

 

5–6 баллов. Сотрудник, конечно, пробежал глазами таблицу с изменениями на страницах 6–23 этого номера. Но явно перепрыгивал со страницы на страницу или читал наискосок. Чтобы не допустить ошибок в своей работе, пусть еще раз прочитает все изменения повнимательнее, а лучше всего дважды.

 

4 и менее баллов. Сотрудник в глаза не видел таблицу на страницах 6–23, хотя, возможно, утверждает, что все внимательно прочитал. Правительные ответы скорее всего работнику удалось угадать случайно. И чтобы весь год не исправлять ошибки за подчиненным, стоит почитать таблицу вместе с ним, а потом еще раз протестировать.

Правильные ответы: 1б, 2б, 3б, 4а, 5а, 6в, 7а, 8в.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль