text
Учет. Налоги. Право

Будет меньше споров о компенсациях за разъезды

  • 16 декабря 2013
  • 2528

<О разъездном характере работы>
Письмо Роструда от 12.12.13 № 4209-ТЗ

Работу можно считать разъездной, если сотрудники постоянно находятся вне офиса или рабочего места. Такой вывод следует из письма Роструда от 12.12.13 № 4209-ТЗ, составленного в ответ на запрос «УНП».

Формально, если работа сотрудников по должности разъездная и это отражено в коллективном договоре, положении об оплате труда, выплаты в счет возмещения затрат не облагаются НДФЛ и взносами (п. 3 ст. 217 НК РФ, подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Но в Трудовом кодексе не сказано, что такое разъездной характер работы и какие должности являются разъездными. Поэтому на практике налоговики и фонды часто спорят с компенсациями, считая, что компании их платят незаслуженно и только для экономии. Споров не возникает, когда из названия некоторых должностей понятно, что она связана с разъездами. Например, в таком режиме работают водители, курьеры. Но по другим должностям нельзя определить, связана ли работа с разъездами. Например, менеджеры по продажам, бухгалтеры.

В комментируемом письме Роструд уточнил, что работа, связанная с разъездами, должна носить постоянный характер. Но из письма не ясно, что такое «постоянный характер разъездов». Устно в Роструде нам сообщили, что каждый работодатель сам определяет, какие разъезды признавать постоянными. Главное — зафиксировать правила в трудовых договорах и положении об оплате труда. Например, можно записать, что считается разъездной работа, при которой сотрудники 30 процентов времени тратят на поездки, а остальное время трудятся в офисе. Причем, как считают чиновники, проверять, выполнил ли работник это процентное соотношение по факту, компания не обязана.

Дополнительно перечень профессий с разъездным характером надо прописать? в коллективном договоре или положении об оплате труда.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.