Скидка на подписку 30% | 8(800)550-07-98
Газета

Будет меньше споров о компенсациях за разъезды

  • 16 декабря 2013
  • 2528

<О разъездном характере работы>
Письмо Роструда от 12.12.13 № 4209-ТЗ

Работу можно считать разъездной, если сотрудники постоянно находятся вне офиса или рабочего места. Такой вывод следует из письма Роструда от 12.12.13 № 4209-ТЗ, составленного в ответ на запрос «УНП».

Формально, если работа сотрудников по должности разъездная и это отражено в коллективном договоре, положении об оплате труда, выплаты в счет возмещения затрат не облагаются НДФЛ и взносами (п. 3 ст. 217 НК РФ, подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Но в Трудовом кодексе не сказано, что такое разъездной характер работы и какие должности являются разъездными. Поэтому на практике налоговики и фонды часто спорят с компенсациями, считая, что компании их платят незаслуженно и только для экономии. Споров не возникает, когда из названия некоторых должностей понятно, что она связана с разъездами. Например, в таком режиме работают водители, курьеры. Но по другим должностям нельзя определить, связана ли работа с разъездами. Например, менеджеры по продажам, бухгалтеры.

В комментируемом письме Роструд уточнил, что работа, связанная с разъездами, должна носить постоянный характер. Но из письма не ясно, что такое «постоянный характер разъездов». Устно в Роструде нам сообщили, что каждый работодатель сам определяет, какие разъезды признавать постоянными. Главное — зафиксировать правила в трудовых договорах и положении об оплате труда. Например, можно записать, что считается разъездной работа, при которой сотрудники 30 процентов времени тратят на поездки, а остальное время трудятся в офисе. Причем, как считают чиновники, проверять, выполнил ли работник это процентное соотношение по факту, компания не обязана.

Дополнительно перечень профессий с разъездным характером надо прописать? в коллективном договоре или положении об оплате труда.

logo

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию
1 книгу на ЛитРес в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.