text
Учет. Налоги. Право

Стало ясно, как оплачивать ночные и сверхурочные в командировке

  • 16 декабря 2013
  • 3328

<Об оплате командировки>
Письмо Минтруда России от14.11.13 № 14-2-195

За сверхурочную и ночную работу во время командировки надо доплатить сотруднику. Это впервые официально подтвердил Минтруд России в письме от 14.11.13 № 14-2-195 (ответ на частный запрос).

Ночные. Работу в командировке ночью необходимо оплатить дополнительно, только если работодатель поручил сотруднику конкретное задание в ночное время (с 22 часов вечера до 6 часов утра). Минимальная доплата — 20 процентов от оклада (часовой тарифной ставки) за каждый час ночной работы (постановление Правительства РФ от 22.07.08 № 554).

Доплачивать за ночное время в пути в командировку и обратно компания не обязана. Это нам подтвердили в Минтруде. Такой обязанности нет и в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749. В то же время если компания хочет доплатить сотруднику за ночную дорогу, то вправе это сделать.

Сверхурочные. За сверхурочную работу в командировке сотрудник имеет право на доплату, за первые два часа — в полуторном размере, за последующие часы — в двойном (ст. 152 ТК РФ). Но, как и в случае с ночными, за время в пути сверхурочные компания оплачивать не обязана.

Из Положения № 749 и Трудового кодекса не ясно, как платить сверхурочные в командировке — из среднего заработка или из оклада. Одни судьи считают верным первый вариант (апелляционное определение Тюменского областного суда от 18.04.12 № 33-1500/2012). Другие — второй (решение Верховного суда РФ от 21.06.07 № ГКПИ07-516). В Минтруде, как мы выяснили, согласны со вторым способом. Его безопаснее закрепить в положении об оплате труда.

На цифрах
Сотрудник был в командировке 5–6 декабря. В один день он работал 11 часов, из которых 3 часа сверхурочно. Оклад работника 50 000 руб., средний дневной заработок за 12 месяцев — 2000 руб. В декабре 22 рабочих дня (175 рабочих часов).
Часовой заработок работника равен 285,71 руб. (50 000 руб. / 175 ч). За первые два часа сверхурочных доплата составит 857,13 руб. (2 ч x 285,71 руб. x 1,5). А за третий час — 571,42 руб. (1 ч x 285,71 руб. x 2). Дни командировки надо оплатить по среднему заработку — 4000 руб. (2000 руб. x 2 дн.). Итого за время поездки сотрудник получит 5428,55 руб. (857,13 + 571,42 + 4000).

Если же у работника ненормированный рабочий день, то за время поездки надо оплатить только средний заработок (письмо Роструда от 07.06.08 № 1316-6-1). А доплачивать сверхурочные не надо.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.