text
Газета

Стало ясно, как оплачивать ночные и сверхурочные в командировке

  • 16 декабря 2013
  • 3348

<Об оплате командировки>
Письмо Минтруда России от14.11.13 № 14-2-195

За сверхурочную и ночную работу во время командировки надо доплатить сотруднику. Это впервые официально подтвердил Минтруд России в письме от 14.11.13 № 14-2-195 (ответ на частный запрос).

Ночные. Работу в командировке ночью необходимо оплатить дополнительно, только если работодатель поручил сотруднику конкретное задание в ночное время (с 22 часов вечера до 6 часов утра). Минимальная доплата — 20 процентов от оклада (часовой тарифной ставки) за каждый час ночной работы (постановление Правительства РФ от 22.07.08 № 554).

Доплачивать за ночное время в пути в командировку и обратно компания не обязана. Это нам подтвердили в Минтруде. Такой обязанности нет и в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749. В то же время если компания хочет доплатить сотруднику за ночную дорогу, то вправе это сделать.

Сверхурочные. За сверхурочную работу в командировке сотрудник имеет право на доплату, за первые два часа — в полуторном размере, за последующие часы — в двойном (ст. 152 ТК РФ). Но, как и в случае с ночными, за время в пути сверхурочные компания оплачивать не обязана.

Из Положения № 749 и Трудового кодекса не ясно, как платить сверхурочные в командировке — из среднего заработка или из оклада. Одни судьи считают верным первый вариант (апелляционное определение Тюменского областного суда от 18.04.12 № 33-1500/2012). Другие — второй (решение Верховного суда РФ от 21.06.07 № ГКПИ07-516). В Минтруде, как мы выяснили, согласны со вторым способом. Его безопаснее закрепить в положении об оплате труда.

На цифрах
Сотрудник был в командировке 5–6 декабря. В один день он работал 11 часов, из которых 3 часа сверхурочно. Оклад работника 50 000 руб., средний дневной заработок за 12 месяцев — 2000 руб. В декабре 22 рабочих дня (175 рабочих часов).
Часовой заработок работника равен 285,71 руб. (50 000 руб. / 175 ч). За первые два часа сверхурочных доплата составит 857,13 руб. (2 ч x 285,71 руб. x 1,5). А за третий час — 571,42 руб. (1 ч x 285,71 руб. x 2). Дни командировки надо оплатить по среднему заработку — 4000 руб. (2000 руб. x 2 дн.). Итого за время поездки сотрудник получит 5428,55 руб. (857,13 + 571,42 + 4000).

Если же у работника ненормированный рабочий день, то за время поездки надо оплатить только средний заработок (письмо Роструда от 07.06.08 № 1316-6-1). А доплачивать сверхурочные не надо.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.