text
Газета

Восемь главных правил уплаты взносов по дополнительным тарифам

  • 5 декабря 2013
  • 546

На конференции «УНП» Любовь Котова рассказала о начислении и уплате взносов по дополнительным тарифам в ПФР. Лектор остановилась на основных правилах расчета взносов.

Правило № 1
Дополнительные взносы платят компании с вредными и опасными условиями труда

Взносы по дополнительным тарифам платят компании, сотрудники которых заняты во вредных или опасных условиях труда и имеют право на досрочную пенсию (подп. 1 п. 1, подп. 2–18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ). Это сотрудники из списков № 1 и 2 (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10).

Лектор отметила, что не имеет значения, по какому тарифу компания платит основные взносы. Например, это может быть компания на упрощенке с льготными видами деятельности. Если в такой компании есть сотрудники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, с выплат в их пользу необходимо перечислять взносы по дополнительному тарифу в ПФР.

Правило № 2
База для расчета взносов не ограничена

Установленная предельная величина выплат для обложения основными тарифами в отношении дополнительных тарифов не применяется. Платить взносы надо независимо от того, превысили ли выплаты работникам с начала года предельную базу 568 тыс., а с 2014 года — 624 тыс. рублей (ч. 3 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

Правило № 3
Зарплата пенсионеров-досрочников тоже облагается дополнительными взносами

По общему правилу платить взносы надо только с выплат тем сотрудникам, которые имеют право на досрочную пенсию и заняты во вредных (опасных) условиях труда. Но лектор отметила, что если работник уже вышел на пенсию досрочно, но продолжает трудиться во вредных и опасных условиях, то с его доходов все равно надо перечислять взносы по дополнительному тарифу в ПФР. Никаких исключений по данным выплатам в законе № 212-ФЗ нет.

Правило № 4
Отдельные выплаты освобождены от дополнительных взносов

От дополнительных взносов в ПФР освобождены все те же выплаты, с которых страхователи вправе не перечислять взносы по основным тарифам. Например, суточные, материальная помощь в пределах 4000 рублей, пособия и иные выплаты. Весь перечень таких выплат приведен в статье 9 закона № 212-ФЗ.

Правило № 5
При частичной занятости работника надо определять базу с учетом пропорции

Любовь Котова отметила, что если сотрудник в течение месяца занят сначала на работах из списка № 1, а потом из списка № 2, то надо посчитать базу для расчета взносов пропорционально дням работы на должностях из разных списков (письмо Минтруда России от 23.04.13 № 17-3/10/2-2309). И с каждой части зарплаты рассчитать взносы по своему дополнительному тарифу.

Правило № 6
Выплата облагается взносами, если начислена за период занятости на вредной работе

Если работник был занят на работах во вредных условиях, но получает премию за период работы в обычных условиях труда, то на нее надо начислить дополнительные взносы (письма Минтруда России от 29.04.13 № 17-3/10/2-2415, от 30.04.13 № 17-4/727).

Правило № 7
При неполном рабочем дне взносами облагается вся зарплата

Если работник трудится на вредном производстве неполное время, взносы по дополнительным тарифам надо начислить на всю его зарплату, так как сотрудник занят во вредных условиях труда (письмо Минтруда России от 05.06.13 № 17-3/10/2-3105).

Правило № 8
Оплата учебного отпуска облагается взносами по дополнительному тарифу

Лектор отметила. что со среднего заработка за период учебного отпуска надо заплатить взносы по дополнительному тарифу в ПФР, если сотрудник занят во вредных или опасных условиях труда (письмо № 17-3/10/2-3105).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.