Трудинспекторы рассказали о графике отпусков — 2014

2269

В этом году график отпусков необходимо утвердить не позднее 17 декабря. То есть за две недели до нового года (ст. 123 ТК РФ). В трудинспекции Ленинградской области «УНП» рассказали, на что обратить внимание.

Количество дней. Из кодекса не ясно, нужно ли в график включать только 28 дней отпуска за текущий год или все неиспользованные дни отдыха сотрудников. Ревизоры области считают, что в график безопаснее включить все дни, которые не отгулял работник. Сотрудник вправе перенести свой отдых на будущий год, но отпуск надо использовать не позднее 12 месяцев после окончания года, за который он предоставляется (ст. 124 ТК РФ).

Заявление. Разбить отпуск на части можно только с согласия сотрудника (ст. 125 ТК РФ). Поэтому у него надо взять заявление, иначе есть риск, что на проверке ревизоры выпишут предписания. Но не исключен и штраф на руководителя до 5000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль