С подачи Минтруда у главбухов появятся новые обязанности

2379

Возможно, во многих компаниях скоро появится новый локальный акт — антикоррупционная политика. Разрабатывать ее всем организациям рекомендовал Минтруд (rosmintrud.ru>«Банк документов», 8 ноября). Если учредители решат утвердить такой документ, то у бухгалтерии может добавиться работы.

В методичке Минтруда речь идет не столько о взятках чиновникам, сколько о коррупции в отношениях между компаниями: «откаты», сговор сотрудников, неоправданные затраты, трудоустройство по блату и т. д. Антикоррупционная политика не обязательна, но она выгодна собственникам бизнеса, которые зачастую даже не знают, что делают менеджеры. Так считают юристы и практики (см. подверстку).

Минтруд предлагает компаниям перечислить во внутреннем приказе все меры против коррупции. А в трудовые договоры включить обязанность сотрудников сообщать руководителю о том, что его склоняют к взятке или предлагают дорогостоящий подарок. За нарушение этих положений работодатель сможет применить любые дисциплинарные меры вплоть до увольнения.

Политика отразится и на работе финансовых служб. Минтруд предписывает компаниям контролировать обоснованность расходов, особенно представительских, а также стоимость деловых подарков. Этот контроль компаниям логичнее всего возложить на бухгалтерию, так что у главбухов могут появиться новые обязанности. Правда, новые функции потребуется прописать в трудовом договоре, а это работодатель вправе сделать только с согласия главбуха.

Максим Максимов, директор правового департамента ООО «Финаудитсервис»
«Уверен, что антикоррупционную политику утвердят многие компании, она выгодна учредителям. Им важно, чтобы сотрудники работали прежде всего в интересах организации, а не в своих собственных. Система внутреннего контроля безусловно повышает стабильность бизнеса и его стоимость в случае продажи или залога. Антикоррупционные меры отразятся на специалистах финансовых служб. Считаю, что работодатели теперь будут обязывать их сообщать руководству о всех сомнительных и не имеющих деловой цели операциях».
Алексей Елаев, заместитель генерального директора ООО «Вестер»
«Антикоррупционные меры имеет смысл применять прежде всего крупным компаниям. Например, у нас есть дирекция безопасности, которая контролирует закупки. Если сотрудник пытался приобрести товар по завышенной цене, проводится проверка. В договорах мы под угрозой крупных штрафов запрещаем контрагентам дарить нашим сотрудникам подарки дороже 500 рублей. Компаниям надо выбирать те меры, которые подойдут именно им, а утверждать политику для галочки нет смысла».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль