Скидка на подписку 30% | 8(800)550-07-98
Газета

Оплата командировки зависит от даты в приказе директора

  • 3 декабря 2013
  • 2317

«…Направляем сотрудника в командировку 25 ноября, в понедельник. Он обратился к нам с просьбой выехать 23 ноября, в субботу. Надо ли оплачивать суточные и средний заработок за 23 и 24 ноября, то есть за выходные?..»

— Из письма главного бухгалтера Светланы Анухиной, г. Санкт-Петербург

Светлана, все зависит от того, как вы оформите приказ о командировке.

За период командировки сотруднику надо заплатить средний заработок и возместить иные расходы, связанные с поездкой (ст. 167 ТК РФ). В частности, стоимость проезда, найма жилья, суточные (ст. 168 ТК РФ). Суточные положены за каждый день, пока сотрудник находится в пути и командировке, в том числе за выходные и праздничные дни (п. 11 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749). Поэтому, если компания оформит приказ с датой начала командировки 23 ноября, то суточные за 23 и 24 ноября потребуется заплатить. А средний заработок надо оплатить, только если график компании предусматривает обязанность сотрудника работать в эти дни (п. 9 Положения № 749).

Если же командировка начинается с 25 ноября, то оплачивать суточные и заработок за выходные не надо. Но чтобы избежать споров с работником, у него стоит взять заявление, в котором он просит разрешить ему выехать в командировку 23, а не 25 ноября.

logo

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию
1 книгу на ЛитРес в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.