Договор подряда безопаснее заключить на конкретную работу

3783

«…Наша компания заключает договоры с одними и теми же «физиками» на наладку приборов. Иногда в квартал доходит и до трех-четырех договоров. Акты приемки работы есть, отпуска и больничные не оплачиваем. Могут ли проверяющие из ФСС признать такие договоры трудовыми?..»

— Из письма главного бухгалтера Геннадия Тимченко, г. Москва

Геннадий, споры возможны, но есть способы обезопасить компанию от претензий.

На практике компании заключают вместо трудовых договоры подряда, чтобы сэкономить на уплате страховых взносов. Ведь выплаты по гражданско-правовым договорам освобождены от взносов в ФСС РФ (п. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212- ФЗ). Поэтому на проверке специалисты Фонда соцстраха подозрительны к таким соглашениям. Они стараются их переквалифицировать в трудовые договоры. Например, если подрядчики трудятся полный рабочий день, подчиняются правилам внутреннего распорядка в компании, то получают оклад независимо от результатов работы.

Чтобы избежать претензий, безопаснее, чтобы в договоре были перечислены конкретные работы, которые должен выполнить подрядчик. Кроме того, после завершения каждого этапа работ необходимо составить акт и оплатить их.

В этом случае, даже если у налоговиков возникнут претензии, от них можно отбиться в суде. В столичном регионе практика по таким спорам не сложилась, но в других — судьи на стороне компаний (постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 29.04.13 № Ф09-2424/13).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль