text
Учет. Налоги. Право

Договор подряда безопаснее заключить на конкретную работу

  • 3 декабря 2013
  • 3785

«…Наша компания заключает договоры с одними и теми же «физиками» на наладку приборов. Иногда в квартал доходит и до трех-четырех договоров. Акты приемки работы есть, отпуска и больничные не оплачиваем. Могут ли проверяющие из ФСС признать такие договоры трудовыми?..»

— Из письма главного бухгалтера Геннадия Тимченко, г. Москва

Геннадий, споры возможны, но есть способы обезопасить компанию от претензий.

На практике компании заключают вместо трудовых договоры подряда, чтобы сэкономить на уплате страховых взносов. Ведь выплаты по гражданско-правовым договорам освобождены от взносов в ФСС РФ (п. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212- ФЗ). Поэтому на проверке специалисты Фонда соцстраха подозрительны к таким соглашениям. Они стараются их переквалифицировать в трудовые договоры. Например, если подрядчики трудятся полный рабочий день, подчиняются правилам внутреннего распорядка в компании, то получают оклад независимо от результатов работы.

Чтобы избежать претензий, безопаснее, чтобы в договоре были перечислены конкретные работы, которые должен выполнить подрядчик. Кроме того, после завершения каждого этапа работ необходимо составить акт и оплатить их.

В этом случае, даже если у налоговиков возникнут претензии, от них можно отбиться в суде. В столичном регионе практика по таким спорам не сложилась, но в других — судьи на стороне компаний (постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 29.04.13 № Ф09-2424/13).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.