«...Фонд не возместил пособие изза поддельной справки о заработке...»

1159

«…В августе сотрудница ушла в декрет. Через месяц мы подали в свой филиал ФСС документы для возмещения пособий. Но фонд не возместил пособие. Стали выяснять, в чем проблема. Оказалось, что справка о заработке с прошлой работы сотрудницы — поддельная. Фонд утверждает, что компании, которая выдала справку, не существует в природе и она никогда не платила взносы за нашу работницу. Но сотрудница это отрицает. Как нам вернуть деньги?..»

Из письма главного бухгалтера Оксаны Аниной, г. Санкт-Петербург

Компания выплатила декретные по фиктивным справкам о заработке. Выяснилось это, когда фонд уже отказал в возмещении. Как вернуть потерянные деньги, рекомендуют специалисты ФСС и независимые эксперты

 

Региональный ФСС

Анатолий Ефименко, начальник правового отдела Ленинградского регионального отделения ФСС РФ:

— Ваша компания вправе удержать у сотрудницы декретные, выплаченные по поддельной справке. Но сначала надо взять у нее заявление. А если работница против удержания, то за взысканием можно обратиться в суд (ст. 137 ТК РФ). Формально нарушение допустили работница или прежний работодатель. Но ваша компания как нынешний работодатель отвечает за правильность выплаты пособий. Поэтому фонд правомерно отказал в возмещении. При этом если фонд выявил, что справки поддельные, то может сообщить об этом в правоохранительные органы.

 

Инспекция труда

Михаил Кошкин, главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Ленинградской области:

— Компания вправе взыскать с работницы пособие, если в справке о заработке недостоверные сведения. Согласие работницы не требуется, но удержать можно не более 20 процентов от месячного дохода. Перед удержанием я рекомендую убедиться, что справки поддельные. Для этого можно направить запрос в ФСС либо потребовать в фонде обоснованный письменный отказ в возмещении пособия. Если же сотрудница действительно работала в компании, названной в справке, то она вправе обратиться в инспекцию труда или суд и обжаловать удержания из зарплаты.

 

Независимые эксперты

Сергей Рюмин, управляющий партнер ООО КАФ «Инвестаудиттраст»:

— Фонд правомерно отказал в возмещении пособия, так как обнаружил в документах недостоверные сведения. Но, учитывая, что сотрудница не признает факт подделки и не согласна на удержание, безопаснее обратиться в суд за взысканием пособия, в возмещении которого фонд отказал. Основанием для такого вывода является статья 137 ТК РФ. Если в суде сотрудница не докажет, что справка подлинная и она действительно работала в компании, то на основании судебного решения можно удержать декретные из ее зарплаты.

Максим Ермаков, директор ООО «Оценка. Консалтинг. Аудит»:

— В первую очередь компании стоит проверить подлинность сведений в справке. Для этого можно отправить запрос в ПФР. Если окажется, что сотрудница никогда не работала в компании, то излишне выданные суммы можно удержать. Переплату необходимо удерживать по 20 процентов с будущих детских пособий. Это следует из части 4 статьи 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ. А если у сотрудницы нет доходов, то взыскать с нее суммы получится только по решению суда.

 

Наше мнение

Сергей Воронов, эксперт финансового отдела «УНП»:

— Прежде всего стоит самостоятельно проверить справки на подлинность. Ведь сотрудница отрицает факт подделки. Для проверки можно направить письменный запрос в ПФР по форме из приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.11 № 21н. Кроме того, стоит обратиться в свой филиал ФСС и попросить письменный отказ в возмещении с конкретной причиной. Если оба фонда подтвердят, что в справке недостоверные сведения, то излишне выданные деньги можно удержать. А поскольку сотрудница представила заведомо подложные документы, удержать переплату компания вправе без суда (ч. 4 ст. 15 закона № 255-ФЗ). Если же ПФР подтвердит, что доходы из справки реальные, то стоит обжаловать отказ в возмещении. Для этого надо обратиться в региональное отделение ФСС или суд.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль