«...Фонд не возместил пособие изза поддельной справки о заработке...»

1124

«…В августе сотрудница ушла в декрет. Через месяц мы подали в свой филиал ФСС документы для возмещения пособий. Но фонд не возместил пособие. Стали выяснять, в чем проблема. Оказалось, что справка о заработке с прошлой работы сотрудницы — поддельная. Фонд утверждает, что компании, которая выдала справку, не существует в природе и она никогда не платила взносы за нашу работницу. Но сотрудница это отрицает. Как нам вернуть деньги?..»

Из письма главного бухгалтера Оксаны Аниной, г. Санкт-Петербург

Компания выплатила декретные по фиктивным справкам о заработке. Выяснилось это, когда фонд уже отказал в возмещении. Как вернуть потерянные деньги, рекомендуют специалисты ФСС и независимые эксперты

 

Региональный ФСС

Анатолий Ефименко, начальник правового отдела Ленинградского регионального отделения ФСС РФ:

— Ваша компания вправе удержать у сотрудницы декретные, выплаченные по поддельной справке. Но сначала надо взять у нее заявление. А если работница против удержания, то за взысканием можно обратиться в суд (ст. 137 ТК РФ). Формально нарушение допустили работница или прежний работодатель. Но ваша компания как нынешний работодатель отвечает за правильность выплаты пособий. Поэтому фонд правомерно отказал в возмещении. При этом если фонд выявил, что справки поддельные, то может сообщить об этом в правоохранительные органы.

 

Инспекция труда

Михаил Кошкин, главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Ленинградской области:

— Компания вправе взыскать с работницы пособие, если в справке о заработке недостоверные сведения. Согласие работницы не требуется, но удержать можно не более 20 процентов от месячного дохода. Перед удержанием я рекомендую убедиться, что справки поддельные. Для этого можно направить запрос в ФСС либо потребовать в фонде обоснованный письменный отказ в возмещении пособия. Если же сотрудница действительно работала в компании, названной в справке, то она вправе обратиться в инспекцию труда или суд и обжаловать удержания из зарплаты.

 

Независимые эксперты

Сергей Рюмин, управляющий партнер ООО КАФ «Инвестаудиттраст»:

— Фонд правомерно отказал в возмещении пособия, так как обнаружил в документах недостоверные сведения. Но, учитывая, что сотрудница не признает факт подделки и не согласна на удержание, безопаснее обратиться в суд за взысканием пособия, в возмещении которого фонд отказал. Основанием для такого вывода является статья 137 ТК РФ. Если в суде сотрудница не докажет, что справка подлинная и она действительно работала в компании, то на основании судебного решения можно удержать декретные из ее зарплаты.

Максим Ермаков, директор ООО «Оценка. Консалтинг. Аудит»:

— В первую очередь компании стоит проверить подлинность сведений в справке. Для этого можно отправить запрос в ПФР. Если окажется, что сотрудница никогда не работала в компании, то излишне выданные суммы можно удержать. Переплату необходимо удерживать по 20 процентов с будущих детских пособий. Это следует из части 4 статьи 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ. А если у сотрудницы нет доходов, то взыскать с нее суммы получится только по решению суда.

 

Наше мнение

Сергей Воронов, эксперт финансового отдела «УНП»:

— Прежде всего стоит самостоятельно проверить справки на подлинность. Ведь сотрудница отрицает факт подделки. Для проверки можно направить письменный запрос в ПФР по форме из приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.11 № 21н. Кроме того, стоит обратиться в свой филиал ФСС и попросить письменный отказ в возмещении с конкретной причиной. Если оба фонда подтвердят, что в справке недостоверные сведения, то излишне выданные деньги можно удержать. А поскольку сотрудница представила заведомо подложные документы, удержать переплату компания вправе без суда (ч. 4 ст. 15 закона № 255-ФЗ). Если же ПФР подтвердит, что доходы из справки реальные, то стоит обжаловать отказ в возмещении. Для этого надо обратиться в региональное отделение ФСС или суд.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль