Безопаснее предоставить отдых донору в рабочие дни

594

«…Наша сотрудница, которая работает по пятидневке, несколько раз сдавала кровь. В день осмотра и сдачи крови ее не было, а на следующий день она вышла на работу. На эти дни она просит предоставить ей восемь дополнительных выходных. Если отправить сотрудницу отдыхать на все дни подряд, то они придутся на субботу и воскресенье. А эти дни и так нерабочие. Как правильно предоставить дни отдыха?..»

— Из письма главного бухгалтера Кристины Севастьяновой, г. Абакан

Кристина, сотруднице необходимо предоставить дополнительные выходные в рабочие дни.

После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Сотрудник вправе присоединить его к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в любое другое время в течение года после сдачи крови (ст. 186 ТК РФ). День отдыха сотрудник имеет право использовать только в свой рабочий день, а не в субботу и воскресенье, потому что это и так выходные по графику. Аналогичного мнения придерживаются некоторые судьи (апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 13.09.12 № 33-2006/2012).

Безопаснее предоставить пять дополнительных дней отдыха на одной неделе и три на другой либо по четыре дня на каждой неделе. Как мы выяснили, так же считают и трудинспекторы на местах.

Идеальный образец
Табель учета рабочего времени, в котором можно отразить дополнительные выходные сотрудников, есть в разделе «Ваш кадровый секретарь»>«Кадровые документы, которые всегда должны быть в компании»

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль