text
Учет. Налоги. Право

Есть основания не начислять взносы на оплату выходных по уходу за ребенком

  • 29 ноября 2013
  • 599

«…У нашего сотрудника есть ребенок-инвалид. Поэтому мы предоставляем работнику выходные дни по уходу за ребенком. Эти дни мы оплачиваем в размере среднего заработка. Облагается ли оплата выходных страховыми взносами?..»

— Из письма главного бухгалтера Ирины Леонидовой, г. Санкт-Петербург

Ирина, мы считаем, что перечислять страховые взносы не надо, но не исключаем споров с фондами.

По заявлению сотрудника ему надо предоставить в месяц четыре дополнительных дня для ухода за ребенком-инвалидом. А каждый выходной оплатить в размере среднего заработка (ч. 1 ст. 262 ТК РФ).

Специалисты ФСС РФ считают, что средний заработок за выходные облагается взносами, поскольку это выплата в рамках трудовых отношений (письмо от 17.11.11 № 14-03-11/08-13985). Данную позицию разделяют и чиновники (п. I письма Минздравсоцразвития России от 15.03.11 № 784-19).

Но если компания готова к спору, то можно не начислять взносы на оплату выходных. В суде у компании есть хорошие шансы доказать, что средний заработок за дни ухода является компенсацией и на нее не надо начислять страховые взносы (определение ВАС РФ от 25.02.13 № ВАС-1344/13, постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 27.11.12 № А05-5262/2012).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.