text
Учет. Налоги. Право

Есть основания не начислять взносы на оплату выходных по уходу за ребенком

  • 29 ноября 2013
  • 599

«…У нашего сотрудника есть ребенок-инвалид. Поэтому мы предоставляем работнику выходные дни по уходу за ребенком. Эти дни мы оплачиваем в размере среднего заработка. Облагается ли оплата выходных страховыми взносами?..»

— Из письма главного бухгалтера Ирины Леонидовой, г. Санкт-Петербург

Ирина, мы считаем, что перечислять страховые взносы не надо, но не исключаем споров с фондами.

По заявлению сотрудника ему надо предоставить в месяц четыре дополнительных дня для ухода за ребенком-инвалидом. А каждый выходной оплатить в размере среднего заработка (ч. 1 ст. 262 ТК РФ).

Специалисты ФСС РФ считают, что средний заработок за выходные облагается взносами, поскольку это выплата в рамках трудовых отношений (письмо от 17.11.11 № 14-03-11/08-13985). Данную позицию разделяют и чиновники (п. I письма Минздравсоцразвития России от 15.03.11 № 784-19).

Но если компания готова к спору, то можно не начислять взносы на оплату выходных. В суде у компании есть хорошие шансы доказать, что средний заработок за дни ухода является компенсацией и на нее не надо начислять страховые взносы (определение ВАС РФ от 25.02.13 № ВАС-1344/13, постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 27.11.12 № А05-5262/2012).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.