Оплачивать ли сотруднику день медосмотра?

515

«…Большую часть рабочего времени наши сотрудники проводят за компьютерами. В связи с этим они проходят медосмотр, и это мероприятие занимает у них весь рабочий день. Надо ли оплачивать им день медосмотра и если да, то можно ли учесть расходы?..»

Вопрос главного бухгалтера  Ирины Цаплиной,  г. Санкт-Петербург

Ирина, дни, когда сотрудники проходят медосмотр, надо оплатить им исходя из среднего заработка. Основание — статья 185 ТК РФ.

Причем если сотрудник проходил медицинский осмотр в свой выходной, то это считают работой в день отдыха. А значит, оплатить время медосмотра требуется не менее чем в двойном размере.

Расходы на услуги медучреждений и оплату сотрудникам дней осмотра можно учесть при расчете налога на прибыль. Главное, чтобы обязанность проходить медицинские осмотры была предусмотрена законодательством (письмо Минфина России от 31.03.11 № 03-03-06/1/196). В вашем случае это условие выполняется (п. 13.1 разд. XIII СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утв. постановлением Главного государственного санитарного врача России от 03.06.03 № 118).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль