text
Учет. Налоги. Право

Обязательно ли использовать отпуск до конца года?

  • 28 ноября 2013
  • 4740

«…Летом у нас было много заказов, поэтому сотрудники не использовали ежегодный отпуск и согласились перенести его. Директор хочет, чтобы все отгуляли свои дни до конца года. Но работники против. Обязательно ли до конца года отправлять сотрудников в отпуск?..»

Вопрос главного бухгалтера Виктории Шилиной,  г. Санкт-Петербург

Виктория, не обязательно. У работодателя есть возможность перенести отпуск сотрудника, если его предоставление скажется негативно на деятельности компании. Отложенный отпуск необходимо предоставить в течение 12 месяцев после окончания рабочего года, за который он полагался (ст. 124 ТК РФ). Для этого требуется получить от сотрудника письменное заявление с просьбой перенести неиспользованный отпуск на следующий год. Другими словами, если сотрудники не скопили отпуска за два года, то они могут отдохнуть в будущем году, например весной или летом.

Если же сотрудник не ходил в отпуск в течение двух лет подряд, то безопаснее отправить его отдыхать в этом году (ст. 124 ТК РФ). Иначе такие накопления могут обернутся для самого работодателя административным штрафом до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.