Обязательно ли использовать отпуск до конца года?

4725

«…Летом у нас было много заказов, поэтому сотрудники не использовали ежегодный отпуск и согласились перенести его. Директор хочет, чтобы все отгуляли свои дни до конца года. Но работники против. Обязательно ли до конца года отправлять сотрудников в отпуск?..»

Вопрос главного бухгалтера Виктории Шилиной,  г. Санкт-Петербург

Виктория, не обязательно. У работодателя есть возможность перенести отпуск сотрудника, если его предоставление скажется негативно на деятельности компании. Отложенный отпуск необходимо предоставить в течение 12 месяцев после окончания рабочего года, за который он полагался (ст. 124 ТК РФ). Для этого требуется получить от сотрудника письменное заявление с просьбой перенести неиспользованный отпуск на следующий год. Другими словами, если сотрудники не скопили отпуска за два года, то они могут отдохнуть в будущем году, например весной или летом.

Если же сотрудник не ходил в отпуск в течение двух лет подряд, то безопаснее отправить его отдыхать в этом году (ст. 124 ТК РФ). Иначе такие накопления могут обернутся для самого работодателя административным штрафом до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль