Газета

Чиновники уточнили, как списать резерв на отпуска

  • 15 ноября 2013
  • 759

<Об учете расходов>
Письмо Минфина России от 16.09.13 № 03-03-06/1/38134

Резервы на отпуска компания вправе считать косвенными расходами, даже если сама зарплата сотрудников относится к прямым. Такой вывод впервые сделал Минфин в письме от 16.09.13 № 03-03-06/1/38134 (ответ на частный запрос).

В налоговом учете резерв на отпуска не обязателен (ст. 324.1 НК РФ). Но если компания его создает, то отчисления в резерв — это те же расходы на оплату труда (п. 24 ст. 255 НК РФ). А значит, по сути их надо списать так же, как и зарплату. Но в комментируемом письме Минфин разрешил компаниям самим решать, к каким расходам относить резерв. А выбор надо закрепить в учетной политике.

Прямые расходы. Учет резерва в прямых расходах позволит сблизить налоговый и бухгалтерский учет. В бухучете резервы на отпуска обязательны для всех компаний, за исключением малых (ПБУ 8/2010 , письмо Минфина России от 19.04.12 № 07-02-06/110). Компания учитывает резервы так же, как и зарплату. Например, если зарплату работнику производства компания начисляет на счете 20 «Основное производство», то здесь же надо учесть и бухгалтерский резерв. В налоговом учете резервы тоже можно отнести к прямым расходам. Это сблизит два учета.

Впрочем, полного совпадения не будет. Ведь в налоговом учете отчисления определяют в процентах от фактической зарплаты, а в бухгалтерском сумма резерва зависит от средней зарплаты и количества накопленных отпусков.

Косвенные расходы. Отнести резервы к косвенным расходам проще и выгоднее. Это позволит быстрее их списать, так как не надо определять, какая доля приходится на остатки незавершенки или нереализованных товаров. Правда, в этом случае будет больше расхождений между налоговым и бухгалтерским учетом. Кроме того, если в декларации по прибыли расходов больше, чем в бухгалтерской отчетности, то налоговики запросят пояснения. Правда, сравнить показатели они смогут только после годовой отчетности, так как промежуточные балансы сейчас в инспекцию сдавать не надо.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.