Минфин разрешил выгодный учет зарплаты

543
<Об учете расходов на оплату труда>
Письмо Минфина России от 06.09.13 № 03-03-06/2/36774

Расходы на оплату труда в натуральной форме компания вправе списать только в пределах 20 процентов от месячной зарплаты работника. Но 20-процентную долю можно считать от всех начислений сотруднику, а не только от оклада. К такому выгодному выводу впервые пришел Минфин России в письме от 06.09.13 № 03-03-06/2/36774 (ответ на частный запрос).

По Трудовому кодексу доля оплаты в натуральной форме не должна превышать 20 процентов от суммы, начисленной работнику за месяц (ст. 131 ТК РФ). Посчитать долю надо при выдаче любых неденежных доходов, например подарков, путевок или билетов к месту отдыха. Но не ясно, какие выплаты брать в расчет: все или только оклад сотрудника, установленный в фиксированном размере?

Из комментируемого письма следует, что для расходов, учитываемых при расчете налога на прибыль, долю можно считать не только от фиксированного оклада, но и от дополнительных выплат — премий, доплат, компенсаций, надбавок.

Это выгодно компаниям. Если брать в расчет все начисления, то 20-процентная доля увеличится и расходов можно списать больше. А в Роструде нам подтвердили, что такое же правило действует и по Трудовому кодексу. Например, если оклад сотрудника 50 тыс. рублей, а надбавка 10 тыс. рублей, то ему можно вручить подарок стоимостью в пределах 12 тыс. рублей ((50 000 руб. + 10 000 руб.) x 20%).

В своем письме Минфин в очередной раз подчеркнул, что списать в расходах натуральные доходы можно лишь в пределах 20 процентов. Но с этим можно спорить. Лимит установлен только в Трудовом кодексе, а в Налоговом кодексе ограничений нет. Правда, с этим соглашаются лишь суды (постановление Федерального арбитражного суда Центрального округа от 29.09.10 № А23-5464/2009А-14-233). Поэтому если компания не готова спорить, то доходы в натуральной форме безопаснее заменить премией. Например, вместо дорогостоящего подарка выдать деньги.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль