text
Учет. Налоги. Право

Минфин разрешил выгодный учет зарплаты

  • 15 ноября 2013
  • 550

<Об учете расходов на оплату труда>
Письмо Минфина России от 06.09.13 № 03-03-06/2/36774

Расходы на оплату труда в натуральной форме компания вправе списать только в пределах 20 процентов от месячной зарплаты работника. Но 20-процентную долю можно считать от всех начислений сотруднику, а не только от оклада. К такому выгодному выводу впервые пришел Минфин России в письме от 06.09.13 № 03-03-06/2/36774 (ответ на частный запрос).

По Трудовому кодексу доля оплаты в натуральной форме не должна превышать 20 процентов от суммы, начисленной работнику за месяц (ст. 131 ТК РФ). Посчитать долю надо при выдаче любых неденежных доходов, например подарков, путевок или билетов к месту отдыха. Но не ясно, какие выплаты брать в расчет: все или только оклад сотрудника, установленный в фиксированном размере?

Из комментируемого письма следует, что для расходов, учитываемых при расчете налога на прибыль, долю можно считать не только от фиксированного оклада, но и от дополнительных выплат — премий, доплат, компенсаций, надбавок.

Это выгодно компаниям. Если брать в расчет все начисления, то 20-процентная доля увеличится и расходов можно списать больше. А в Роструде нам подтвердили, что такое же правило действует и по Трудовому кодексу. Например, если оклад сотрудника 50 тыс. рублей, а надбавка 10 тыс. рублей, то ему можно вручить подарок стоимостью в пределах 12 тыс. рублей ((50 000 руб. + 10 000 руб.) x 20%).

В своем письме Минфин в очередной раз подчеркнул, что списать в расходах натуральные доходы можно лишь в пределах 20 процентов. Но с этим можно спорить. Лимит установлен только в Трудовом кодексе, а в Налоговом кодексе ограничений нет. Правда, с этим соглашаются лишь суды (постановление Федерального арбитражного суда Центрального округа от 29.09.10 № А23-5464/2009А-14-233). Поэтому если компания не готова спорить, то доходы в натуральной форме безопаснее заменить премией. Например, вместо дорогостоящего подарка выдать деньги.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.