Минфин разрешил выгодный учет зарплаты

550
<Об учете расходов на оплату труда>
Письмо Минфина России от 06.09.13 № 03-03-06/2/36774

Расходы на оплату труда в натуральной форме компания вправе списать только в пределах 20 процентов от месячной зарплаты работника. Но 20-процентную долю можно считать от всех начислений сотруднику, а не только от оклада. К такому выгодному выводу впервые пришел Минфин России в письме от 06.09.13 № 03-03-06/2/36774 (ответ на частный запрос).

По Трудовому кодексу доля оплаты в натуральной форме не должна превышать 20 процентов от суммы, начисленной работнику за месяц (ст. 131 ТК РФ). Посчитать долю надо при выдаче любых неденежных доходов, например подарков, путевок или билетов к месту отдыха. Но не ясно, какие выплаты брать в расчет: все или только оклад сотрудника, установленный в фиксированном размере?

Из комментируемого письма следует, что для расходов, учитываемых при расчете налога на прибыль, долю можно считать не только от фиксированного оклада, но и от дополнительных выплат — премий, доплат, компенсаций, надбавок.

Это выгодно компаниям. Если брать в расчет все начисления, то 20-процентная доля увеличится и расходов можно списать больше. А в Роструде нам подтвердили, что такое же правило действует и по Трудовому кодексу. Например, если оклад сотрудника 50 тыс. рублей, а надбавка 10 тыс. рублей, то ему можно вручить подарок стоимостью в пределах 12 тыс. рублей ((50 000 руб. + 10 000 руб.) x 20%).

В своем письме Минфин в очередной раз подчеркнул, что списать в расходах натуральные доходы можно лишь в пределах 20 процентов. Но с этим можно спорить. Лимит установлен только в Трудовом кодексе, а в Налоговом кодексе ограничений нет. Правда, с этим соглашаются лишь суды (постановление Федерального арбитражного суда Центрального округа от 29.09.10 № А23-5464/2009А-14-233). Поэтому если компания не готова спорить, то доходы в натуральной форме безопаснее заменить премией. Например, вместо дорогостоящего подарка выдать деньги.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль